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第569章 招徕天下精英为己用（第1页）

现在，江启鸣再度化身为神棍忽悠：“所以我们必须提前布局，在国内网络经济大爆发之前，完善我们的网络经济蓝图。”

没有人比江启鸣更清楚，网络经济的未来，改变了整个世界。

即便当前最大胆的预言家，也想象不到不久的将来，网络经济会成为主流。

先行一步赚到盆满钵溢！这是江启鸣的底气，也是他赖以生存的资本。

如果没有梦中三十年的先知先觉，他会跟梦中三十年一样，步入一段不堪的人生。

现在他的人生开挂了！自然要站在风口上，甚至要引领世界潮流！

这是他今生的追求，也是他的底气，因为有先知先觉的优势！

嗨！王若曦叹了一口气：“老板！我估算过，我们已经上马那些项目如果全面铺开，并且进入收获期的话，最少还需要5oo亿美金。您的这个网络游戏的版图，打算打造多大？”

遇上一个没有进取心的老板，固然是企业管理者的悲哀。

但是遇上江启鸣这样的，也未必是福分，这位已经不是进取心了，而是狂野之心啊！

如果江某人对女人感兴趣，王若曦都不会惊诧，身边太多这样的例子。

问题是江某人眼中只有柳盈盈，脑子里只有赚钱，还是异想天开的法子赚钱。

那些创意，即便是在海归王若曦眼中，都是匪夷所思的。

此时的王若曦，想起李梦娇的话，真的有股子冲动。

想要撬开江启鸣的脑子，看看里面，是不是被人植入了芯片。

失败呀！江启鸣如果知道，连自己的王总，都开始有这样的想法。

估计他会被吓到，此时懵然不觉的，还有心情笑了笑。

继续蛊惑：“不一定要1oo%的收购，甚至不需要百分之百的控股。只需要成为大股东，可以收获未来的红利。并且逐步蚕食大股东的股份，日渐做大，最终成为第一股东。”

在王若曦的心目中，老板终于不寻求控股，很有可能就是资金链紧张。

女人不会知道，江启鸣不是资金紧张，而是人才捉襟见肘。

现在他旗下的公司，每一个都严重缺人，如果继续寻求扩张，人才短缺是硬伤啊！

即便是收购现有优秀的公司，也还是需要人才参与管理的。

但是收购部分股份，只是作为注资大股东，可以把表决权委托代理。

如此一来，也就不需要担心人才问题，甚至可以带来更多人才。

小江同学继续说：“其实收购境外公司，可以学习盛京城木器厂的模式。把那些公司当成海绵，疯狂吸收全世界的人才，然后为我所用，何乐而不为？”

天呢！王若曦动容了，自己还是格局太小了！

感情老板下了一盘大棋！要让那些公司成为桥头堡，一个吸引人才的桥头堡！

不只是一个！而是多个！这些桥头堡，一旦发挥人才引流的作用，未来不可想象！

确切的说是不可想象的美好！王总激动了：“好的老板，我马上安排组织收购！”

这就是差距！王若曦终于明白，自己跟老板的差距在哪里。

格局是硬伤啊！之前以为老板不关心企业，只关注未来的发展呢。

现在看来，小江同学比谁都知道，公司缺人的惨状。

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