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第六百八十二章 娱乐圈全才（第1页）

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♂叶韵馨满心欢喜的离开，殷俊也来到窗口，眺望着不远处的TVB和亚视的大楼。

五台山的彼此之间间距都不远，不能说是亲如一家，但彼此之间的人员流动却非常频繁。

前世的很多演员、幕后人员们，因为佳视和亚视的倒塌而投奔无线，但也有不少的优秀演员和幕后人员退出了这个行当。

香江的娱乐圈人才，实际上在整个亚洲都是顶尖的。

在未来，97年过后，香江电影自己把自己玩死了，但也有一批电影人远赴好莱坞，在那里发挥着自己的作用。

他们带去了来自东方的很多经验和拍戏方法，给予好莱坞非常大的补充，这样中西合璧的好莱坞巨头们，才得以不断的攻陷亚洲的电影市场。

殷俊要做的，是尽量把他们给留下来。

要留下他们的话，那就必须要给他们足够多的发展机会，比如说电视台，再像是前世那样，把对手们全部搞垮，剩下自己一家人关起门来自己玩，结果最后影响力萎缩到只有香江这么一块小小的地方，简直是一种耻辱。

所以，这也是殷俊让TVB和亚视留下来，并且有意扶持他们一把的重要原因。

但这并不是说，殷俊就不需要人才了。

他同样的需要人才，而且需要很多很多。

故而他才会去挖黄日桦。

黄日桦可不仅仅是靖哥哥而已，他还是五虎将之中，唯一一个专注于电视发展的人，拍了电视剧无数，绝对是TVB30年之内，无可动摇的一流巨星。

当然了，他也不是不想去电影界发展，只不过拍了几部电影，总是找不到感觉，所以最后干脆放弃，专注于电视剧的拍摄。

这样的聪明人，殷俊很喜欢。

有自知之明，就能很好的发挥自己能力，做好自己的工作，达到满意的结果。

因此，黄日桦才是必须要挖不可。

相比之下，目前看起来“英伟无双”的苗乔伟，却是非常三心二意，中途跑去做自己的眼镜店，十几二十年后生意不好做了，才回到无线拍戏，白白浪费了自己的好条件。

当然了，殷俊也肯定不喜欢经常挖人，人才要自己培养出来的，才最好用。

哪怕以后他们去别的地方了，也会有一段香火钱，合作起来比较方便。

所以殷俊的当务之急，还有把佳视的艺员培训班大张旗鼓的办起来这一条。

“砰砰！”

敲门声响起来。

随着殷俊说了“进来”之后，梁书怡就走了进来。

“俊少，我有了人选了！”一进门，梁书怡就这么喊了起来。

刚才殷俊先去的梁书怡办公室，一方面是跟她说起自己对两个部门的改.革，另一方面就是想要让梁书怡找一个合适的人选，来担当佳视艺员培训班的主任。

本以为梁书怡要多梳理一下，没想到这么快她就有了人选。

“我不知道俊少你晓不晓得，这个人叫甘帼亮，是无线艺员培训班第一期的学员，但毕业之后，他做了很多方面的工作。现在已经是无线的运营执行副总经理，在无线非常有威信。”梁书怡没有卖弄，转而就说出了自己心目中的人选。

“甘帼亮啊！”

殷俊点了点头。

香江的娱乐圈人士，看得起内地的不多，愿意帮助内地娱乐行业进步的人，更少。

李瀚祥算一个，文小胖算一个，梁书怡说的这个甘帼亮，也是其中的佼佼者。

甘帼亮可没有梁书怡说得那么简单。

这个人的关系网非常全面，王京、俞铮、许安华、杜其峰、王嘉卫、关锦朋等人都是他的好友，周闰发、刘德桦、梁朝韦、梁佳辉、刘清云等等影帝，也都是他在无线的时候提拔起来的，另外和资本家们的关系，无论是李超人还是默多克，或者是郑羽彤等等，他也能处理得不错，人品能力有口皆碑。

至于他自己的工作，在娱乐行业，这个人就是一个全才。

甘帼亮先是做编剧，做了许多的剧本，有些很受欢迎，但也有一些想法太过超前，并没有很好的回应。

然后他又做了兼职，一度是无线的金牌监制，可很快的，他又被发掘出有管理方面的才能，所以又去做了行政。

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