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第三百一十二章 轮流制度（第1页）

“总是会有人眼红别人的更好的职位的。”黎嫦也补充说道“就算他的能力不足，但是他还是想要做那个更赚钱的工作的呀。”

“这倒是一个问题。”

李明超陷入了沉思当中。

所有的问题，都是可以举一反三的。

杜韵和黎嫦，都是见识过这一些管理上面可能会出现问题的人，她们的建议，是有价值的。

“就应该是能者上。”杜韵强调了一下“任人唯贤，这是最好的办法，你坚持下去，自然就能够服众。”

李明超还是没有说话。

“你到底在想什么嘛？”黎嫦就不明白了。

“温泉山庄和花海有限公司的职位，跟现在的工作不一样。”李明超想了很久，才屡清楚了这几个单位之间的差别。

他之所以觉得会有隐患，是因为姜昊明白，这流水线的工作，　　是基本上是个人就能够做的。

花海的村民们自然也是明白这个道理的。

就算是冷霜有她的那套筛选的原则，有经验的优先。

可是说到底，只需要手把手教学一次，就能够上手了的这份活儿，实在是没有必要筛选。

有没有经验，　　其实都是可以胜任这个工作。

现在在花海里面，没有太多的岗位可以提供。

这些村民自然是挤破了脑袋也想要进来，如果不处理好，会打掉很多人的热情的。

所以李明超还是想要慎重地处理这个事情。

“有没有什么办法，能够让每个人都公平地参与这个工作，然后也不会有怨言呢？”李明超问众人。

这可把众人给难倒了。

伍思妍倒是有一个想法，说道“不然就让他们抽签，这运气来说话，谁抽到谁就能够来上班，这总可以了吧！”

“对，不如就抽签吧。”黎嫦也同意伍思妍的建议。

可是李明超还是觉得不行。

抽签并不是绝对的公平，该有怨言的人，还是会有怨言。

就比如七婶，她其实就不想要公平，她就是想要找了李明超来走后门。

“不太行，这个办法，　　治标不治本。”李明超喝了一口茶，慢慢地说道“过了一段时间，这些人还是会眼红，还是会有怨言出来，然后就会想尽办法，让我们来重新抽签的。”

“我说李老板，现在是你做老板，还是他们做老板啊！”黎嫦觉得有些烦了，说道“干嘛非得都看他们的脸色呢？”

“这跟你们在城里面开公司不一样。”李明超说道“你得明白，我们现在是在花海来做开发，来发展生意，我么那是必须要有人心才行，需要他们支持我们，才可以做好更多的事情。”

李明超说的是有道理的。

人心，始终都很重要。

就不说多的了，只有一个孔大发给李明超捣乱，都会带来很多严重的后果。

要是再多几个人捣乱，李明超就只会更加烦恼起来。

“哎呀，要我说你们这几个大老板，怎么这么点小事情，都想不到好办法呢！”这个时候柳春香过来了，她过来沏茶，顺便对众人说道“轮流来啊！”

“轮流来？”　　众人重复这柳春香的话。

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