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第1841章 公司文化的重要性（第2页）

可是他们心里面，还是想着原来公司的一切，肯定还是想着能够那一天回去。

人活下来，尤其是到了成家的年纪后，自己有了家庭，有了老婆孩子。

自己的父母，也跟着变老了，已经没有了一点的生存能力，你只能够靠自己去面对未来的生活了。

这种情况之下，一个人的人生，可能就不是自己的了。

很多事情，已经不是你年轻的时候，想要自己怎么处理就怎么处理了。

于是，你就会开始学会妥协，就会学会开始像这个世界低头。

因为，你不低头的话，你肯定走不了多长远。

曾经，中浩控股的人，做了一个特别的调查，做了一次后，他们管理层的触动很大。

以前他们也不理解一些人，为何在他们公司里面做得好好的，怎么突然一下就走了。

可是，他们深入调查了一下后，发现，原来这些员工都是为了很多现实的压力，不得不离开。

有些人是想要出去创业了，有些人因为距离远了，没法照顾好自己的家庭。

等等，五花八门的，各种问题都有。

当时，他们很快就意识到了这些问题，于是就给了一些比较优秀的普通员工一个选择。

如果你是想要创业，那么好，我给你做资金，你成为我们中浩的下游产业合作人

我们给你帮助，给你业务，订单等等。

如果你是因为一些现实原因，比如说，没法照顾家庭的原因。

那么我就给你解决这个问题，在距离我们公司附近，最近的地方，给你买一套房子。

然后你让你的家人都住过来，至于钱，你可以慢慢的选择分期付款，是没有利息的。

只要把本金给还了就行了。

就算是这样，还留不住你的话，那么也没有关系。

我们会和以前你在公司上班一样，只要是你到生日了，我们都会给你送上一份祝福。

给你足够的尊重，以及温暖。

也给你表达一个很明确的事情，那就是如果你那天想要回来了。

我们的大门，随时都是为你敞开的，你随时都可以回来，待遇什么的，一切都好说。

这些事情，都已经做到了极致，员工们也感受到了这家公司的人情味。

不像一些公司，你要走了，到了明天，你进入这张公司的大门，估计就不会有一个人认识你了。

就不会有一个人搭理你了。

可是中浩真的很不一样，就算是你离开了，你有时候也总会感觉，自己好像从未离开过。

因为中浩的人，还一直都在关心着你的一切，你的生活，你的工作等等。

这种情况之下，员工们，可能不会开心吗。

所以，中浩有很多这种员工，他们在离开了公司一年，两年的时间后。

又慢慢的回到了中浩控股，而且他们回来后，也感觉不到任何的陌生。

那种感觉，就像是一个永恒不变的大家庭一样。

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