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第1729章 李明好（第2页）

这就是人与人之间的沟通，你也是对着这个人讨好，他反而还会看不起你，认为你的就是那种投机取巧的人。

只想要从我身上带走什么东西，你这人，在我的心目中，不会有任何的尊严可言。

可是，一旦我对你爱理不搭的，反而，对方还会很是把我当回事，因为知道我这个人，也是有自己的原则的人。

李明好就是这么一个人。

一般生产线的员工，都是那种低层员工提拔上来的。

因为他们要懂得生产流程，而且还要十分的精通，若不然的话，你是管理不好你下面的组员的。

可是，这个李明好却是一个很奇怪的存在。

他是一个大学生，听说还是名牌大学的，只是不知道什么原因。

最终流落到了生产线上，在生产线上，虽然他的手脚没有热其他人厉害。

可是这个人非常的聪明，懂得怎么去改变自己的工作习惯，然后最大程度上的提高生产效率。

慢慢的，虽然他不是他们生产线上最能干的员工，但也是最聪明的员工了。

然后加上他学历，多多少少给他加了一些分。

于是乎，他很快就被提升为小主管了。

而且，他们的同事们都很是明白，李明好虽然现在还在他们的生产线上做事情。

可是这个人，迟早要进办公室里面呆着的。

因为他还很是年轻，还非常的聪明，有自己的能力等等。

中浩控股虽然也埋没了很多的人才，毕竟几十万人，每年都还有那么多的大学生，优秀的人才进入到企业内部。

你说不埋没任何一个人才，这是绝对不可能的。

但是，他们会尽可能的发现下面的人才，只要是人才，他们也会尽可能的给你一个提升的机会

故而，李明好现在就是他们大部门里面，重点关照的人才。

这也是周强会非常给他面子的原因，因为他知道，这人，迟早要提升。

而且，还会提升很快，要是他未来提升进了公司高层，那么，我们内部不就可以拥有一个人了吗。

最先开始的时候，他最好的想法，就是想要直接去收买中浩控股的高层。

可是后来慢慢的发现，收买一个高层，那几乎是不可能的事情，这不是钱能够搞定的事情。

人家的忠心耿耿，已经超过了他的想象。

那么他最好的方式，就是换一种办法。

那就是培养一个人起来，先看这个人是不是一个人才，然后根据幻彩现有的规矩

去分析，这个人，在未来有没有可能，成为一个幻彩公司内部的高层。

这就是一种养蛊的方式，只是这时间，很慢很慢，需要很多年才能够实现。

可是一旦他们成功了，那么所带来的回报，也绝对是非常可观。

目前，李明好就是他么们公司幻彩内部的计划之一，而且还是重点计划。

这也是周强，为何会对他客气的另外一个原因之一。

李明好是真的不客气，一进来，看到了里面的气氛有些不对的时候。

直言笑着开口说；‘这是发生什么事情了吗。’

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