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第一百一十九章 我刚刚想到了一个开心的事情（第1页）

ba的生意经之一，就是多设立一些奖项，比如周最佳，月最佳，一阵二阵三阵等。

同样的，也熟练地运用exel的排序技巧，搞很多新奇又莫名其妙的纪录，然后在前面加一个最字。

这些，全部可归结到数据上。

毕竟数据不会说谎。

这么做，并非是在排排坐分果果，也不是简单地为了球员更好地地合同中，体现自己的价值。

如果对这一天，因为月最佳而引发的一系列讨论，球迷之间的相互攻击甚至谩骂，甚至为了支持自家球星而发生的暴力购买现象有所注意的话，就能清晰地看出，联盟的根本目的，是在用这些奖项和纪录，制造出一个又一个的热点。

并有意地，激发不同球星的球迷之间的战斗，刺激他们的敏感点，同时拉动ba的盈利点。

这里面也少不了专家们的推波助澜。

当然，有时候，也并不能达到预期的效果。

比如月的月最佳新秀，东部陆鸣的当选，就基本上没有什么悬念。

甚至，很少人去期待这一奖项花落谁家。

只要不是别人，那就没有什么可以讨论的。

“一枝独秀不是春，百花齐放才能春满园啊。没有想到，我居然会因为一个新秀表现的太优秀而烦恼。”

大卫-斯特恩看到两个月最佳里，月最佳新秀没能达到预期效果，有点小失望。

当然，他对陆鸣在东部，甚至届新秀中的一枝独秀，还是很满意的。

毕竟，当一个新秀，去跟联盟第二人争夺月最佳球员，遗憾落败的故事，要比一堆老人相争的噱头大多了。

“总裁先生，不如，我们调整一下月最佳新秀的评比规则？”亚当-席尔瓦看出了大卫-斯特恩的烦恼，提议道。

改规则嘛，目前正在搞全明星票选新规则的他，很擅长。

“嗯？亚当，你有什么想法，说说看。”大卫-斯特恩很好奇接班人能提出什么样的好点子。

毕竟是一个一眼看过去，就是个绝顶的大聪明。

“一般而言，月最佳新秀更看重得分，当然其他数据也很重要，但得分这一项，更有标志性。这样的话，我们可以推出一个球员所在城市的人均得分值概念，以球员的得分，除以当地城市人口数量……”亚当-席尔瓦章口就莱。

亚当-席尔瓦最后迷上了数学，他已经几乎把全明星票选新公式推导出来了，于是，调整最佳新秀的评比规则上，也用了数学思维。

“？？？”

大卫-斯特恩用老人看手机的问号脸，看着自己亲自培养出来的接班人还在说，心想，这怕是个傻子吧？

这么做，就不怕所有新秀，都往人口少的城市里跑？

虽然月最佳新秀这种东西，虽然含金量并不高，但它跟球员自身的身份挂钩啊，指不住就有那种为了拿到“大合同”，而冒险的年轻人。

毕竟，每年参加选秀的新秀里面，有不少家里是一贫如洗的。

看看球员的球鞋合同就知道了，卡特当年不是也干了吗？

“总裁先生，你觉得怎么样？”亚当-席尔瓦终于说完，并期待地看着大卫-斯特恩。

对于瓦当-席尔瓦后来所有的，关于这个所谓人均得分值的如何计算，如何加权的解释，大卫-斯特恩都没有听到，唯独听到了最后这一句话。

于是硬挤出了笑容，“亚当，我觉得不怎么样。”

“这，为什么呢？”亚当-席尔瓦不解。

“那什么，亚当啊，你还是去搞那个全明星票选的新规则吧，月最佳新秀的事情，就不劳你费心了。哦对了，那个新规则，搞到什么程度了？”大卫-斯特恩没办法回答，只好转移话题。

果然，亚当-席尔瓦立刻便得意起来，“总裁先生，新规则快搞定了！我是这么设计的……”

听着亚当-席尔瓦对新规则的阐述，以及里面涉及的复杂计算过程，大卫-斯特恩大概理解之前他的思路了。

一头扎进数学领域的他，完全已经有点机器人化了。

“好在，亚当是没有头发的。不然的话，我的罪过就大了。”大卫-斯特恩一边听，一边如是想道。

就在大卫-斯特恩与亚当-席尔瓦在联盟总部讨论数学之美，规则之改良刍议时，耐克在纽约总部，召开了一场球鞋签约仪式并新闻发布会。

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