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第234章 堪称封神的收购（第3页）

“妈妈脸红啦，妈妈脸红啦！”妞妞看到前排座位上打闹的父母，也跟着兴奋地大叫了起来。

“爸爸刮完妈妈的鼻子，就要来刮妞妞咯！”田宇趁着等红绿灯的间隙，又侧身刮了刮妞妞的小鼻子。

三人在车上嬉笑打闹成了一团，很快，不算狭窄的奔驰车厢内便弥漫起了幸福的气息。

…

当天晚上，田宇一家三口来到了莫小甜的娘家。

刘芳贤得知女儿要回来，特意张罗了一大桌饭菜，田宇三人进门时，她正往桌上端菜。

而莫伟自从当上主任之后，家庭地位似乎也直线上升了不少。

此刻他正大马金刀地坐在沙发上，大有翻身农奴做主人的架势。

结果还没过两分钟，就听到刘芳贤怒骂道：“你看到小甜她们回来了，还不赶紧拿拖鞋，坐在沙发上装什么大爷啊？”

“诶！”莫伟非常乖巧地连忙起身，从鞋柜里给三人拿了拖鞋。

很快，众人坐上饭桌，吃着饭菜便聊了起来。

刘芳贤率先开口道：“田宇，你们公司到底怎么回事儿啊？小铭告诉我，他在你们公司当大领导，结果现在一天到晚都见不着人，我看人家当领导的，

每天都轻松得不得了啊！”

“呵呵！”

田宇干笑了两声，也有些不知该如何回答丈母娘的问题。

在老一辈的人心目中，他们对领导的概念，还停留在几十年前的老国企。

那个时期的国企领导，自主权非常高，大小事情都能一把抓，相应的自由度也很高。

既没有竞争压力，也不需要去考虑企业转型，产业提升这些问题，那自然没多少事情需要忙活。

除了一些必要的应酬之外，很多事情只要在家里遥控指挥，就能够办到。

但随着经济的发展，竞争压力不断变大，那个安于享乐的时代，早就已经一去不复返了。

尤其是像湘达运输这种刚刚起步的大中型企业，更是有很多短板需要补强。

所以各部门的负责人不但承担的压力大，任务也都非常重。

就拿莫炼铭举例，他主要负责的就是运输安全。

年关将至，事情也比较多，如果出现一些突发性的事件，那都需要他拍板做主。

再加上这小子工作积极性，确实也非常高，那股子刚当领导的兴奋劲，都还没缓过来，所以他基本上每天在公司里待着。

但因为两代人的观念和理念有较大的差别，这些事儿田宇要和丈母娘解释起来，很费劲啊！

莫伟主动打起了圆场道：“你不懂，这快过年了，各个单位的事情都多。小铭这刚到新公司，图表现也很正常…”

“这有你什么事啊？我不懂，就你懂啊！”刘芳贤瞪着一双眼睛看向莫伟。

刚刚还准备滔滔不绝，发表一番见解的工会领导莫伟，仿佛瞬间就被人按下了暂停键，一言不发。

还是莫小甜主动接过话茬，朝母亲问道：“妈，您知道小铭年终奖发了多少钱吗？”

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