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第七百三十章 百视达高速发展（第2页）

“你们不让我失望，我也不会让你们失望。”

林佰诚笑着说道：“只要你们连续三年完成定下的业绩指标，那我就会按照承诺先将5%股份作为对你们管理层以及优秀人才的股权激励。”

要想让马跑，肯定要让马吃草。

林佰诚和公司管理层讨论后定下业绩指标，然后管理层完成业绩指标，连续三年完成，林佰诚就先将5%股份奖励给他们，让他们成为股东，作为对他们的回报。

当然了，激励的股权肯定有行权期，不可能马上就可以行权，而是要等公司上市后才能行权兑现。

不过林佰诚也答应了他们，只要他们完成业绩指标，那他就会让公司在达成业绩指标的五年内上市，不会让他们一直等着。

还有就是，要是林佰诚没有在规定时间将公司上市，那他就会按照当时公司年利润的十倍市盈率计算公司估值，回收他们手上的股份，让他们把手上的股份变现。

如此一来，有了目标，一个个的工作起来自然就更加有干劲，更加重视公司利益了。

“谢谢董事长！”

在雪莉·兰辛看来，这是她最接近成为大富豪的一次，她敢肯定就算她跳槽到一家更好的公司，也不可能将公司发展起来后拿到那么高的股权激励，实现财富自由。

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所以，雪莉·兰辛是真心希望公司能发展起来，尽早上市，然后她能将获得的激励股权出售变现，从而成为富人。

作为一个美国人，雪莉·兰辛再清楚不过富人在美国这个国家的地位了。

可以说，在美国，只要有钱，基本上什么都可以做到，什么都能享受到。

当然了，外国人肯定例外，美国的特权肯定是为本国的资本家服务，不过雪莉·兰辛是美国人，所以她不用担心这个，她要担心的是她能不能成为富人，又能有多少身家。

“说说百视达吧。”

林佰诚道：“没想到百视达这么快就又要没钱了，上次融资可是在三个月前啊。”

百视达去年七月份成立，晨星影业初始投入了一千万美元，今年初快没钱时林佰诚让离岸公司融资了500万美元，获得百视达25%股份，融资后百视达估值2500万美元。

融资谈判在二月末结束，三月初正式达成协议，资金到账。

五百万美元，加上公司经营的利润，三个月下来就花的差不多，眼看着账户上又快要没钱了。

“这都是因为百视达发展的快，基尔曼经理按照您的规划，直营店和加盟店并行，以直营店为主，加盟店为辅，让公司的店面在各个城市蔓延开来，占领一个个市场。”

雪莉·兰辛当即说道，也不知道是老板林佰诚规划的好，还是百视达的经理埃罗尔·基尔曼确实适合干这个，百视达在短短将近一年的时间中扩散开来，店面高达上百家。

尽管有一部分店面是加盟商的店面，直营店只占一半左右，但直营店的店面位于各个城市的繁华地段，成本高些很正常，理所当然的每月利润也会比加盟店更高一些。

百视达扩张的快不算什么，只要有钱，任何一家公司都能快速扩张。

重要的是，百视达的店面只要按照前面成功的店面那样经营，绝大多数三个月后就能够实现盈利，且利润月月提高，直到一定上限为止，增速才会降下来。

除此之外，百视达当前的成功还跟优秀的管理有关，上百家店面的管理没有混乱，虽然有部分小问题，但总体上没有大毛病，运营正常，能支撑百视达继续扩张。

否则就算百视达有钱，就算知道继续开店能赚钱，可要是管理混乱导致店面没法赚钱，那也只能暂时放弃扩张，整顿好公司的管理再说扩张的事。

“兰辛你和基尔曼都有功劳。”

百视达发展的这么快这么好是有些出乎林佰诚预料的，但这是好事，百视达越快占领这个市场越好。

雪莉·兰辛谦逊的道：“主要功劳还是基尔曼经理，我只是起到辅助作用而已。”不是她不想贪功，而是她绝大多数时间都放在晨星影业上，百视达关注的很少，她可不认为那些助理们会不知道这事。

“不管怎样，百视达目前还是晨星影业的子公司，公司发展的好，伱这个母公司的总裁自然有一份功劳。”

林佰诚笑着说道，他心中有数，知道谁的功劳大，但雪莉·兰辛的功劳也不能忽视，否则以后其它母公司的总裁怎么可能在乎子公司的发展情况？

只有让各个公司的总裁知道子公司发展的好也有他们的一份功劳，他们才会支持各个子公司的经理，将子公司发展起来，为他这个大老板创造更多的利益。

“百视达既然快没钱了，那就继续融资，兰辛你说呢？”

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