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第52章 卸任总经理（第3页）

刘晓辉强忍着激动，起身，手都不知道该往哪放。

“好好干！”

张硕手掌下压，示意刘晓辉坐下。

在他的规划中，青鸟互娱总部将转向以运营、渠道以及职能部门为主，研发一块要独立出去，组建新的工作室。

那么，一直负责运营的刘晓辉，自然就是总经理的最佳人选。

刘晓辉能力并不十分拔尖，但胜在执行力强，尤其是对张硕的每一条指示，那都是百分百，不打折扣地坚决执行。

哪怕是不怎么理解，也不会提出反对意见。

起码忠诚。

至于说青禾科技CEO的职务，短时间内，张硕仍会亲自兼任。

一则薇信是拳头产品。

未来一年又是薇信能否突破腾达围剿，真正起势的关键一年，他必须亲自坐镇，亲自部署青禾科技的每一步棋。

以免马失前蹄。

二则赵铭传、王岩两人，一个是首席运营官，一个是首席技术官，一个是花重金聘来的，一个是张硕大师兄，在各自领域也都旗鼓相当。

短时间内还真分不出高下。

由张硕担任CEO，组成三驾马车模式，无疑是最适合的。

最后一点，在卸下青鸟互娱总经理职务之后，张硕其实也没那么忙了，又还年轻，正是精力最充沛的时候，完全可以兼顾得了青禾科技的管理。

不能一下太清闲了。

宣布完任命，这次碰头会也就结束。

张硕既没有谈对三家子公司的规划、部署，更没有谈萌芽控股的愿景，给一干高管画大饼。

没必要，也不是他的风格。

…………

会后，杜青青跑到张硕办公室汇报工作，她现在手上一大堆的事。

“跟中原那边已经对接上了，青橙零售内部为此专门组建了门店规划部，专职负责商铺选址、购买事项。”

一口气购买一百多家商铺，杜青青就算是超人，也不可能忙的过来。

只能找人帮忙。

正好借机组建门店规划部。

“干的不错。”

张硕很欣慰，杜青青也在开始向一个管理者转变，知道将事项、权力适当下放，让专业的人干专业的事。

她只要统揽全局就行。

“购买商铺的资金记得走总部的帐，再重新注入青橙零售。”张硕提醒。

“知~~道~~”

杜青青虽然有些奇怪，好歹忍住没吐槽，就是下面的人多忙一下。

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