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没有入过世凭哪门子出世（第1页）

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没有入过世，凭哪门子出世

1

七月，又是大批新人入职的时节。

项目组来了个刚从英国回来的男生，杨致铭。他刚报出姓名时，我们都笑了，问是不是《志明与春娇》里那个志明。小家伙有点不高兴，说你们还是叫我Eddie吧。王大插了一句嘴，“Eddie？Edison？”

我们又一通哄笑。

Eddie高高瘦瘦，鼻梁上挂着一副黑框眼镜，看着蛮顺眼的。家境不错，不然也去不了英国。人蛮直爽，也幽默，所以相处起来还算愉快。要说有什么不好，就是这家伙浑身上下弥漫着一股七老八十、看破红尘、天外飞仙的味道。

新人么，如果不是特殊情况，一般不会被压上太多的活。头三个月通常可以很爽地自由安排。于是Eddie君就成天坐在自己的位置上看看杂志上上网，也不像我们刚工作那会儿，虽然什么都不会，却恨不得可以揽下所有任务。

他毫无存在感，只是偶尔会从我们这些“油条”面前飘过，对着屏幕上的图纸喃喃自语，Itisnotgood。嗯，真是个“淡淡的”少年。王大听了我的总结，愤怒地大吼：“什么淡淡的少年，根本就是扯淡的少年不靠谱！”啊……不说我都快忘记Eddie在王大项目里“精彩”的表现了。

2

起因是王大手上有个正在进行的投标，缺人手，想来想去把Eddie编进了队伍。当时老王说，好歹这个Edison吃过洋墨水又在大牌事务所里实习过一年，怎么着也得为设计概念添砖加瓦吧。

他倒好，大概是“淡淡”惯了，延续了打酱油的风格。整个一男版的贞子，每天晃过来又晃过去，在项目组里毫无建树。那倒算了，毕竟是新人，大家也能原谅他的贡献有限。让人不能忍的是，方案评审时王大为了尽快让新人融入工作，问他对现有的几个备选方案有什么看法。Eddie很诚实地对几个不同的方案给出了同样的反馈：哦，我觉得这个不行呢。

他说完后，会议室里一片静默。作为设计师，我非常能够理解这种情况，假如其中有个方案是我做的，我也必然会暴走：“你行你上！”王大心理够强大，继续微笑着问：“那你觉得怎么优化比较好呢？”Eddie不怕死又不耐烦：“我感觉从根本上都跑偏了，没法改啊。”

于是王大说，既然这样，你也来做个概念方案吧。

第二次评审我也去了。

客观地说，能看出Eddie的方案构想还是挺有创意的，不过表达得很浅显又片面，仿佛勾了条超模的S线，却完全没细节。由于过于天马行空，所以没有可行性。基于上次Eddie君的“口不留情”，这次他刚报告完方案就立刻被批得一无是处，有个年轻的设计师甚至飙出高音：咱们这可不是学生作业哦！淡淡的Eddie淡淡地舌战群儒。

当然，令王大勃然大怒的不是他拿出的方案不合适，而是他在方案被毙后的态度：不仅更加自由散漫，而且极不配合团队协作。分到他手上的任务不是迟交就是少做，弄得他人也不能按时完成工作，完全没有一点职场人的敬业精神。

训过好多次，Eddie气定神闲并且死不悔改。如果有权利开了他，王大肯定会毫不犹豫地让他卷铺盖走人。可惜他没有，只好在吃饭时哀叹：“真不知现在的年轻人都是怎么想的？这么淡定，好像不用学习什么都知道似的。”我也很好奇，这个Eddie是怎么想的哦？

3

一旦对某个人产生好奇，就控制不住去和这个人说话的欲望。大约是有在英企工作的经历，我和Eddie确实比组里的其他人更聊得来。稍微熟悉后，我要求答疑。

我的问题是：“你为什么那么不合作？”

Eddie说：“因为他们都很土啊，连我的方案都看不懂。”而且他觉得既然关系都那么僵了，也没有必要去粉饰，他感觉没必要在一群不和他同一Level上的人身上浪费时间。

我不是很懂：“就算他们不明白你的理念，你可以解释啊。画几张分析图再多试几次，说不定就成了，而且之前你的方案确实有点不合实际……”

“我的工程经验少，方案不合实际也很合理啊。”Eddie打了个呵欠，很无所谓的样子。眨眨眼睛好像洞悉一切，掌握了这个行业的最高奥义，“我觉得不用再试了，连我在设计里表达的意思都理解不了，可见他们的水平。这样的团队能做出什么好方案，还好意思去做国际投标。”他甚至遗憾地表示：“说真的，以他们目前的思路铁定没戏。”

说完Eddie转身回到座位，打开了个全英文的页面，从背后看真是超凡出世啊。我目瞪口呆，90后都是这么傲娇的吗？

4

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