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318云来(第1页)

“洛总,听说龚宁要离职,这事你知道了吗?”

叶晓萌急忙地走了进来

“我知道。”

“龚宁这个人态度是有点傲慢,但他确实是有本事的人,手中掌握了很多大企业的资源,怎么不挽留一下呢?”

对于HR来说,最不愿意看到的事情是有能力的员工离职

这有可能反映的是公司内部管理出了问题,留不住人才

而龚宁也确实是个人才,头条新闻很多大金主都是被他拉过来的

也因此受到洛修的器重,部分工作可以直接越级向洛修汇报

他的离职在叶晓萌看来,绝对是一件可惜的事

洛修解释说:“他跟我们价值观不一致,能力越大,对我们危害越大,离开了也挺好的。”

“那我明白了。”

叶晓萌听老板这么说,知道老板也有意让他走,便知道应该怎么做了

对于有一定影响力员工的离职,HR有两套做法

一套是办一个欢送仪式,表达了公司对他的敬意,体体面面地送走

还有一套是一切从简,希望他走的悄无声息,把影响力降到最低。直到完全交接完,收拾东西走人后,才发一个简短的通知

龚宁显然是属于后一种

因此他离开的时候没有人欢送,很落寞地走出公司办公楼

直到晚上,和他关系比较好的几名同事收到他离职的通知,才相约到一家清吧喝酒,算是对他的送别

“怎么走得那么突然?”

“没什么,跟老板意见不合,继续做下去也没什么意思,不如早点走。”

龚宁面对前同事的关心,喝了点酒的他,好像一下子打开了话匣子

“跟老板意见不合不是很正常的事吗?”

另一位也开玩笑说:“我想少点活,多点钱,偏偏老板跟我想得不一样。”

龚宁摇了摇头,“主要是他不认同我做事的方式,我在这里没办法获得成就感。”

对于他来说,比起工资,他更希望自己的工作能够得到他人的认同,他对公司是很重要的,他能在工作中获得很大的成就感

很多老板给员工开出高于行业的薪酬,却留不住优秀人才,往往也是因为他习惯用对付普通员工的方式对待人才,没有给予人才足够的尊重

士为知己者死

这也是为什么诸葛亮愿意为刘备的事业鞠躬尽瘁,死而后已

“你是觉得老板错了吗?”

“这种事情,也不能说谁对谁错吧,我只是觉得老板太过于理想主义了。不过也有可能是我的错,不多说了,看结果吧!”

灵气降临时代  我有一个商城朋友  元武传纪  绝代妖仙  无敌至尊归来  神豪从签到系统开始  不小心捡了一个宇宙  九界之主  妖孽大佬的心尖宠  我对象上面发的  开局大天师抓鬼系统  妈咪快跑之爹地追来了  神级风水师  我靠亲爹粉称霸娱乐圈  带着老婆去修真  异能崩坏史  辅助姐姐他们今天又打我  我的室友是重生者  当满天星遇上向日葵  呆萌徒弟俏师尊  

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