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第602章 端倪（第2页）

从斯图雅的称呼就可以看出，小白地位的提升。

从最初的汤姆到现在的小白，领导愿意花费一点时间记住他的名字，说明在斯图雅心中，他已经被当人看了。

这是一个巨大的进步。

每一个职场人都要经历三个阶段：“不被当人看——你被当人看了——你在别人心目中是人了。”

可以说，在数字集团实习的几个月，小白的收获超过了过去几年。

这不是夸张。

得益于家庭背景，小白在实习期间进入数字集团，并担任斯图雅的助理。

那个时候，他完全不知道职场的水有多深，兴奋与自傲，志得意满与忐忑不安……

然而现实给了他当头一棒，斯图雅连他名字都不愿意记住，直接称呼他为“汤姆”。

开始他还有点沾沾自喜，以为领导器重，特意给他起了一个英文名字，后来他才知道，斯图雅在美国的助理叫汤姆。

甚至可以残酷地说，刚入职，小白在斯图雅心中“不被当人看”。

不要觉得惊讶。

在数字集团这样一个光辉闪闪有价值的公司实习，你觉得自己已经很棒了，但实际上，你的名字人家都懒得记。

知道这个真相的他，简直要崩溃。

家庭优越，天资聪颖，成绩突出，在哪里，收获的都是掌声，一直站在舞台中央。

谁知道一入职场，卑微如尘埃，不被当人看，这对于一个天之骄子来说，打击有点大。

不过，小白作为几个家族着重培养的下一代，自然会有人给与指导、帮助。

王天宝告诉他：“人是不是成长，很大程度上要看：你在谁心里是人了，在谁心里还不是人。职场的三个阶段，每个人都要经历，即使是我，甚至可以说，直到现在也还在经历。”

世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。

小白当时傻傻问：“现在还有人不知道王叔吗？”

王天宝笑而不语。

他确实名满天下，随着公司的发展，名满天下，然而在长老会，能被人称呼一声“小王”，就是最大的殊荣。

王天宝告诉他：不要在意斯图雅的冷酷，因为她足够专业，人的一生中，遇到这样一位上司不容易。你在人生的早期，遇到了一个专业上的大高手，哪怕是连滚带爬，也要跟上，一辈子都不会有大问题。

小白有天赋，肯努力，逐渐被斯图雅接受，他专注工作，负起责任，拥有自信，逐渐被斯图雅在心目中当人看了。

标志性事件就是斯图雅不再叫他的代号“汤姆”，而是开始喊他的名字“小白”。

那一天，他甚至为此而激动不已，彻夜难眠。

不管最后他是否会留在数字集团，这几个月的收获，也是他人生中最重要的财富。

小白作为一名实习生，在整个大楼里的权限并不高，很多场合都是禁止进入的，不过王副总的办公室还是特意为他敞开大门。

“王叔”，小白笑着敲门进去，没有外人在场的时候，他自然喊亲昵的称呼。

“小白来了”，王天宝永远是儒雅稳重的形象，正在桌子前练毛笔字，看到来人，招呼道。

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