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赵子明摩挲着手中的玉件,没有说话,办公室的气氛,略显压抑。
刚才王副总向他汇报了一个情况,一大批金龙公司职工提出辞职申请,让他的心情大坏。
“确定背后没人组织吗?”,赵子明开口问道,
“没有”,王天宝很是惭愧,
他作为主抓行政的第一责任人,对此负有不可推卸的责任。
不过说起来,这真是无妄之灾。
知道消息的第一时间,他就赶回公司进行安抚、处理,谁知道对方铁了心的要辞职。
“算了,天要下雨,娘要嫁人,随他去”,赵子明叹息道,
人都是这样,可以共患难,不能共富贵。
金龙的上市带给员工、管理层、股东、投行的财富效应逐渐蔓延,上演了一场空前的造富盛宴。
一阵狂欢下,隐藏着离职潮的阴影。
金龙贷不满三百名员工,几乎所有人都从上市中获得收益,差不多实现了全覆盖。
随着金龙市值飙升至千亿,每个人身价都超过了百万,大规模离职潮开始出现。
截止今天,已经有超过10%的员工,递交了辞职信。
要知道,自从赵子明接受公司以来,三年内只有不超过三个人离职。
可以称得上大动荡了,甚至可能对公司的发展产生影响。
赵子明首次听到消息后,也大吃一惊。
没想到他的感慨,换来如此回报,让人哭笑不得。
本想成就一段佳话,谁知道对方根本不领情。
在金钱面前,很多东西都太过脆弱。
这也再次提醒了他,千万不要自作多情。
员工不是天生就应该对公司忠诚,谁也不欠谁的。
都是拿钱干活,简单的雇佣关系。
“李玉怎么说”,赵子明开口问道,李玉作为金龙的ceo,难辞其咎。
“他在外面做检讨”,王天宝回道,
“情义千斤,不敌金钱四两”,
赵子明摇了摇头,遇见这种事,谁也没办法,人心最复杂。
李玉唯一的错误就是没有提前发现这一点。
“既然有人离职,我们就不再招聘”,赵子明沉声说道,
“开始在集团内部,推动人工智能落地。”
“好”,王天宝心下一禀。
他处于集团的最高领导层,对人工智能的威力,最是清楚不过了。
在很多人懵懵懂懂时,屠刀已经举起。
为什么此次数字集团的招聘,岗位要求如此之低?
没有学历要求,没有语言能力要求,没有专业知识要求。
很大一部分原因,就是因为人工智能。
这次“智能换人”来势汹汹,冲击最大的反而是中产阶级。
人工智能消灭一部分职业,并不是从最低端开始的,反而是中高端职业受威胁最大。
数字集团在小智的基础上,不仅培育出了翻译智能;还有文书智能,可以写稿子;审计智能,做财务报账;法务智能,为员工提供法律咨询;编程智能,自动编程等等。
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