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第439章 当之无愧（第1页）

有人欢喜，有人愁。站错了队伍的人，自然就得发愁，而得到了重用的人，自是就会欢天喜地。

轻井泽红浪漫俱乐部里面，广川诚司是主动请了当下正春风得意的水川高史。两人本就年龄相仿，所以没有任何一星半点的违和感。

广川诚司笑着道：“我们这一代人当中，水川桑你可是属于后来居上。”

喝了不少酒的水川高史，哪怕当下的兴致非常好，也得意不忘形道：“不敢当，不敢当。”

广川诚司笑容不改道：“你是当之无愧。”

水川高史不忘记对他进行一个吹捧道：“还是你更厉害。你可是我们轻井泽集团人事本部的部长。这手上可是握有人事大权。”

广川诚司摇头了一下道：“水川桑，你这分明就是在笑话我。人事大权可不在我的手上握着，而是在社长的手上握着。

集团内部一些重要的职位，我可说了不算，充其量就是有一个建议权。比如，这一次调派你去韩国汉城米酒厂当厂长，就是社长的一句话。”

水川高史当然知道这一切道：“虽然你决定不了集团内部的一些重要的职位，但是能够决定集团内部一些非重要的职位。

现如今，我们轻井泽集团可是日本第四大酒业集团，名副其实的跨国大手企业。这外面不知道有多少人是挖空了心思的想要进来。你作为人事本部的部长应该没少受他人的拜托吧！”

广川诚司赶紧澄清道：“一直以来，我都是按照集团内部的规章制度在做事，根本就不存在你说的受人拜托一事。”

水川高史可不相信他这话。他又不是第一天参加工作的菜鸟新人。且不说中下管理层，即便是酒厂里面一个小小地工人，也照样会为了调换一个轻松些或者赚钱多点的岗位去走关系，找门路。自己就遇到过，还不止一次。

水川高史笑得意味声长道：“你紧张什么？我只是和你开一个玩笑。”

广川诚司佯装认真道：“水川桑，你这一个玩笑可开大了。若是像你这样的话被好事之徒搬弄是非的传入社长的耳朵里面去，我这一个人事本部长就算是做到头了。”

水川高史不以为然道：“我们社长何等的英明，怎么会轻信他人的谗言呢？”

广川诚司直言道：“你倒是没有做过人事工作。这工作真不是人干的。首先，我不能够让社长觉得我会在背地里损害公司的利益，结党营私。

其次，我时不时还得主动向社长推荐一些职位上面对应的合适人才。要是出现荐人不当，我还得负有连带责任。

再其次就是，得罪人，真的是得罪人。正如你所说，轻井泽集团是一家跨国大手企业，是个人都想进来，是个人都想要一个好职位。

这各种托关系找来的人当中就少不了亲朋好友，以及他们的人。要是答应下来，那我就是明知故犯，违反了公司的内部规章制度。

若是不答应，直接就把人给得罪了。最后，我是看着风光，而实际上，压根儿就不是这么一回子事情。”

水川高史对于他说的这些话，也不能够统统地认定是假话。即便是对方掏心掏肺的真话，也完全不至于像其说的那么惨。

真要是有那么惨，早就主动辞职不干了。广川诚司还会死死地抓着不放手？正因为不是那一个样子，所以才会死活不让位。

水川高史全当就是他发发工作上面的一些牢骚，而不是操着卖白面的心，赚着卖白菜的钱道：“广川桑，你辛苦了。”

广川诚司明白这话就是对方的一个客套道：“我有一个事情至今不明白，还望水川桑能够不吝指教。社长为什么还要让冈田喜中继续担任轻井泽烧酒坊的厂长呢？”

水川高史微微一笑道：“连你这一种有着丰富人事工作经验的老鸟都不明白，那我就更不懂了。何况社长的心思，谁都捉摸不透。”

广川诚司直来直去道：“我相信你肯定是懂的，只是不说罢了。”

水川高史再次笑了一下道：“这其中的道理就算你不十分明白，也能够猜到个十之六七。你说自己完全明白，我可不信。”

广川诚司带有明显的山头意识色彩道：“我还是觉得不应该把轻井泽烧酒坊的厂长这一个职位交给非嫡系的冈田喜中。”

水川高史拿起自己面前的酒杯，一仰头就是一大口道：“轻井泽烧酒坊在整个集团里面不同于其它酒厂的意思就在于它算是石原家代代相传，传承了过百年的第一家酒厂。

虽然中间出现了一段空白期，但是根子上面仍旧属于石原家。它的历史可比轻井泽威士忌蒸馏厂要长得多。在我个人看来，轻井泽烧酒坊最大的一个意义就是树立起榜样。

社长把这么重要的一家酒厂交给非嫡系的冈田喜中，无非就是在朝向那些非嫡系的人传达一个再明白不过的意思，你们同样有机会得到重用。”

“恐怕不止于此吧！”广川诚司一本正经道。

水川高史斩钉截铁道：“当然，轻井泽烧酒坊还得肩负起为集团赚钱的重任。否则，也不会斥巨资进行规模和产能上面的扩大化。

社长老早就说过，轻井泽烧酒坊出产的烧酒先就是为了要垄断整个日本居酒屋的烧酒市场。

这就如同那些在居酒屋喝啤酒的人，往往喜欢点朝日啤酒一样。日本居酒屋的三大必点酒，烧酒，清酒，啤酒。

我们只要先占领了其中一个，那么就意味着今后会有源源不断的利润涌向集团，犹如一只会生金蛋的金鸡一样。”

广川诚司点了点头道：“果然还是水川桑的见解更高。”

水川高史平静道：“不是我的见解高，而是在于你从事单一的人事工作太久，导致了你的思维模式变得单一化了。

虽然我是财务出身，但是还干过更为具体的经营方面工作。这就需要一个人保持有多元化的思维模式去考虑问题。”

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