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第0396章 闲聊又有土著来送菜（第1页）

“其实我感觉这次天气热的很温柔！”江云天说道。

白起赞同地点了点头。

第二周的时候，温度几乎是瞬间升到一个让人完全受不了的程度。

现在虽然热，但他们在女士们面前还能坚持着不光着膀子，这已经是非常难得了！

“我感觉前四周就是这个世界在玩我们，只要有人生存的星球，哪里会有这么严苛的环境条件！”江云天说道。

“话也不能这么说，说不定在某个星系中，就有一个环境恶劣的星球但是却有高等智慧生物存在呢！”肖易笑着说道。

“这个概率应该低到可以忽略不计了吧！”江云天说道。

袁农看着漆黑的海面说道：“其实这个概率也不低了。”

“为什么？”江云天疑惑地问道。

“如果我们没有来到这个世界，之前那个世界要不了多久，环境就会恶化成你口中的那种情况！”袁农叹息了一声说道。

之前那个世界，科技文明发展起来了，但是却忽视了环境问题。

环境恶化几乎是必然的结果，这个概率是百分之百，确实不低了！

听到袁农的话，众人沉默了起来。

“你们说这是不是上面的人看不下去了，给予我们的惩罚？”肖易突然说道。

众人纷纷一愣。

“还真有可能！”安岳说道。

江云天摇了摇头，说道：“或许有惩罚的意思，但是我感觉绝对不是仅仅为了惩罚，如果惩罚直接把我们留在原来的世界，他只需要推一把，让环境彻底恶化就行，相信这个事情对于上面的人来说，并不难！”

“况且，”江云天顿了下，继续说道，“之前岛碑的提示中也说明，上面正在选拔，具体选拔什么样的人，不知道，唯一知道的就是，活下去就有机会被选拔出来！以上面的人的能力，想惩罚我们不需要这么复杂！”

众人纷纷点头。

“好了，不要考虑那些我们无法控制的事情了，我们要把目光放在可以控制的范围内！”肖易说道，“为了无法控制的事情焦虑，还不如努力发展我们自己的岛屿，提高我们自身的能力！”

“岛主说得对！这就是影响圈和关注圈的概念！”安岳说道。

作为一个企业的老总，安岳还是看过不少相关的效能管理书籍的，这两个概念就是史蒂芬·柯维所著《高效能人士的7个习惯》内提到的。

简单来说就是一个人一定要把重心放在做自己力所能及和发展自己潜能的事，而非放在关注圈上，比如时事新闻，娱乐八卦。

看着众人一脸懵逼的样子，肖易笑着说道：“还是要多读书啊，不然很容易在别人说话的时候，显得有些傻X了！”

众人大笑了起来。

“现在想看书也找不到喽！”袁农感慨了一句。

肖易说道：“那我们就自己成为文化的传播者，自己印刷书籍！”

“对！”安岳说道。

“换个轻松的话题，说点高兴的事情吧！”肖易说道。

“比如轩辕乌龟被土著盯上了？”江云天笑着说道。

“这个算，如果不是他的岛屿距离航线有些远，我都想过去添把火！”肖易回道。

“问问群里有没有靠近轩辕岛屿的，他们如果有方向石，我们可以传送过去！”白起说道。

肖易摇了摇头，说道：“现在能打退土著的岛屿很多，但是打赢并留下土著的岛屿少之又少！你说的这个方法，群里有人提过，但是没有人回应，想必是没有获得方向石。”

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