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第一百九十六章做人要厚道（第2页）

没想到苏啸啸竟然真为自己，为部门这些老兄弟们考虑了，他一时间有点激动，说道：“啸啸，按理说中午不能喝酒的，但咱们就喝两瓶啤酒可以吗？算是兄弟我的一点心意……”

他语罢，不由分说招呼服务员拿酒，又道：“拿两瓶纯生。”

不一会儿，菜上来，酒也上来了。

他们干杯，苏啸啸说道：“谈经理你得明白，一旦我要离开，总监位置竞争一定是两个人，一个是你，一个是樊清明。相比较而言，我实话实说，相信你自己也明白，你不是樊清明的对手。”

“嗯，是的。”

“所以我想了一个人事安排的计划，在我走之前我们一定要把这件事做好，这样的话，未来你就不用再怕和樊清明竞争了，你也会在竞争中取得优势，再加上我走的时候，肯定推荐你接任总监的职位，这样就会为你的顺利升迁加上双保险。”

“啸啸，你说的计划是怎么回事啊？”

“那我就直说，首先要提升你的存在感，在全公司范围内树立你的威信，毕竟你这么多年一直被樊清明压着，大家心知肚明。而最近二部能够崛起，在很多人眼里，是因为我太厉害，而不是你。这样是不对的，咱们得想办法树立你的威信。”

听到要帮助自己树立威信，想想啸啸刚来的时候，自己那副态度。

还有几次自己还想给人家束之高阁，甚至是明升暗降。

要不是苏啸啸厉害，恐怕自己就把对方害了，可是现在看看人家的肚量，谈世超内心只有佩服了。

这个时候，苏啸啸又道：“如何树立你的威信，这方面我会有具体的安排你放心！”

“啸啸，喝酒！”

“好！”

苏啸啸说：“另外，还有几个具体的人事安排，你听听，看看合适不合适。”

“你就直接安排不就得了，没必要听我的意见啊。”

谈世超摆摆手，做不在乎状。

可苏啸啸明白，这份人事安排才是最重要的。因为对自己来说，有两个他要带走的人，不能是普通员工，必须要有头衔。

而现在谈世超毕竟还是部门经理，行政级别依旧有上报提拔人员名单的权力，而且在未来的部门合并的人员安排方面，他也有发言权，自己这也算和他做个交换，对双方都是有好处的。

他接着又道：“我打算未来让小胡任策划部门的经理，白洁当然是他们媒介部门经理……”

“这都没有问题啊。”

“大海这里，我打算先让他任总监助理，等到小胡走了以后，就把策划部门经理的位置给他，你要是觉得行，就跟他商量一下？总监助理这个位置也还可以，对他未来也会有帮助的。”

苏啸啸说，其实心里已经算得很明白了。

白洁还好说，任不任经理无所谓，只要不让一部的人担任就行，可是小胡的履历上，还缺少个部门经理，自己必须给他这个。

转刻，谈世超点头，意识到这是苏啸啸给小胡铺路呢，估计是他要带走小胡了。不由得羡慕起来，人家小胡自从苏啸啸来公司之后，就站对了位置，才有了今天的结果，而自己只能留在这里，即便是总监，又如何呢。

但苏啸啸这样安排自己已经不错了，想到这里，谈世超说道：“大海那里还好说，总监助理这个位置，对他来说足够了，而且会享受经理级待遇，工资也不低。他肯定也会满意的。不过，咱们想的很好，公司会听我们的吗？”

“这方面我会安排好。”苏啸啸随口说。

谈世超随即意识到自己想太多了，以苏啸啸这个身份，安排这么点事，应该还没什么问题。想到这里，他说道：“行，反正啸啸，你总是走在大家前面，这方面我绝对信任你。”

苏啸啸这个时候又道：“在未来的这段日子里，谈经理你得认真了，我会帮助你树立权威，成为全公司的焦点，让樊清明认清楚一个事实，他不可能和你竞争。但是师傅领进门，修行看个人……”

“啸啸，啥也别说了，你对我绝对够意思了。”

听他说，苏啸啸觉得时机差不多成熟了，他这时终于再道：“那这样，谈经理你看看，为了后面的计划，咱们部门的架构调整最好马上进行。”

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