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340我的人设不能崩（第2页）

洛修这个时候要是懂事，就应该借着人家搭好的台阶下来。

但他不忍心让员工们的努力白费，而且老板遇到困难就退缩，你又有什么资格批评员工不努力呢？

到时候回到公司，大家问你方案谈得怎么样？你又怎么回答呢？

难道你跟他们说：不好意思啊，因为你们老板太过无能，你们的方案白做了。

员工可以失败，但老板不可以。

就好像有人问董小姐，你承不承认当年做手机是一个错误的决定。董小姐依然嘴硬说做手机不是一个错误决定，我的决策是没错的，只是下面的人没有执行好。

洛修不想最后要把锅甩给下面的人，说你们做的方案不行，才导致结果的失败。

老板的人设不能崩啊！

“你们虽然已经选好了人，但和我的方案并不冲突。”

洛修边说，边快速地想理由，好像这一切都在他计划中的样子，“你们可以继续让那些选手参与各赛区的网络海选，而我会在后台给这些选手增加一定的权重，让这些选手在各赛区获得更高的曝光，加上他们本身都是有实力的歌手，点赞数必然不会比大众选手低。”

“如果系统给他加了权重，加上他们本身的实力，最后还不能出线，那说明也是扶不起的阿斗，注定是红不了的。相反，如果在这种条件下，草根选手还能脱颖而出，说明绝对是一块金子。”

洛修这一翻话让大家都沉默了下来，低头思考其可行性。

关诗雨则在旁边默默地为他捏把汗。

“洛总所说的确实是一个办法，而且这么大规模的海选，对我们节目预热也确实有好处。”

洛修见对方已经松口，继续加码说：“除了饭团的冠名费用，我们知音计划投入五千万的费用，用于这次的全民海洗的宣传活动。”

这五千万是用于宣传知音的全民海选活动，吸引更多的人报名参加。在知音里选出各赛区的冠亚军，直通最后的总赛区，也就是节目录制现场。

这对于双方来说，绝对是一次双赢的合作，节目组没有任何理由拒绝。

唯一受到伤害的，只能是那些报名参与各赛区录制的草根选手。

因为大部分的名额其实早已经内定好了，留给他们的只剩下极少的机会。

但无论如何，这也是他们一次展示实力的机会，洛修会让技术人员留意他们的数据。对于那些能够吸粉，但又进不了好声音决赛的选手，也可以和他们签约，往网红直播方向培养。

毕竟快到直播行业兴起的年代了，得提前准备。

“洛总既然说到这个份上，我们似乎没有什么理由拒绝了。”

“有了洛总的支持，我对我们这档节目更有信心。”

“难得洛总对于我们音乐行业那么上心，我相信我们音乐行业也不会辜负洛总。”

……

洛修听到这些话，和关诗雨相互望了一眼，各自在心里长长地舒了一口气。

努力总算是没有白费，回到公司也能向员工们有了个交待。

[rg]

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