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“这。。。青叶你真是严格啊。”不过小初确实从青叶的意见中的得到了答案，木头人这种有些，光是两个人，确实没意思，新晋的策划篠田初立刻就提出了更改需求。两天后。“这样就热闹多了！”还是那个木头人小游戏，不同的可能就是多了两只熊显得气氛紧张了一些，不过给人的感觉就完全不一样了。【这下应该可以了吧。】这个初前辈看样子还挺满意，鸣鸣的内心算是送了一口气。“等等。”然而，望月小姐却也不同的意见。“桃子！”郁闷地小声嚷了一句，明明是自己的好闺蜜，却似乎要来拆台，简直太伤鸣鸣的心了。“那边还真是不容易啊。”现在已经进入到了忙的时候，少女也终于结束了公司的睡眠生活，开始进入到真正的工作中来。只不过，隔壁的事情可真是不少。【每个策划都是这样的么？我也不这样啊。。。】虽然真正容易遭重的并不是人设组，策划组的人恐怕不太明白她随口说的一句改设定，程序组的人需要忙活多久。少女自认为她也参与过游戏策划，她可是大多一遍过，很少有磨磨唧唧更改的时候，虽然这也和她参与的部分大多不是游戏部分有关。“。。。这里你平时会注意到的。”三言两语说完了对方的问题，即使面对和自己如此亲近的鸣鸣，红叶依旧铁面无私。“不会注意！”鸣鸣才不想说是因为对宁宁有偏见和策划的两面三刀弄得自己很心烦，她的好胜心有时候也会出现在没什么必要的地方。“会注意的！”然而红叶和她差不多的倔强，两个人小孩子一样额头抵着额头相互怒视对方，感觉很容易亲在一起的样子。“确实，这点细节上的妥协会有一种让游戏失去真实感的样子。。。”劝解了别扭的两个人之后，小初开始思考接下来该怎么改。“。。。”又是一副靠不住的样子，鸣鸣有点心烦了。策划总是改来改去，这让她这个新人很难做。和已经入职的老人不同，她的实习评价会影响入职和简历，这点可是马虎不得的。“请问。。。”这么做似乎不太礼貌，不过鸣鸣还是想问一下如果耽搁了进度时责任分担的问题。放在心里也是病，不如直接说出来。鸣鸣的这种观念帮她解决过一些问题、也带来过一些问题。“可以改成如果面对其他小熊时，对方有几率会发出警报，然后再加上时间限制和竞争因素，感觉就很不错。”然而鸣鸣的不满就是被打断的前兆，无处不在的葵前辈又出现了。“话说，小初你可越来越向叶月总监靠拢了。”即使人设组并不是重灾区，但是少女觉得不管是为了自己还是为日富美考虑，叶月总监这样的角色还是越少越好，最好现在就把小初扼杀在摇篮中。“不、不会吧？！”然而，葵前辈的力度实在太大了点，当听到自己已经很像叶月总监之后，小初一脸的人生艰难，就仿佛一觉醒来，自己辛苦收藏的手办都被太阳晒化了一样。“你怎么可以这么说！葵前辈好过分！”作为小初的挚友，结音这个时候站了出来，即使对方前两天还打算学叶月总监的方式解决问题。【我觉得你们的表现更过分。。。】路过的叶月总监发现自己的名字原来是个贬义词，原本还想打个招呼的她灰溜溜地走了回去，她需要找个地方来抚平自己内心的创伤。“对了，更改什么的耽搁的时间最好还是上报一下，也让叶月总监她们安排工作的时候心理有数。”旧的工作没做完却逞强不说，结果就是新的、旧的一起来，然后现在的工作后还有将来工作，无穷匮也。而且游戏制作这种东西，从整体到局部，延时是常有的时，只要不是太频繁，也不会有人说什么的。少女觉得这个新晋的策划和实习的程序很有可能会因为经验不足而被拖进无穷的加班深渊中，最好还是先把这个事和小初说一声。“说的也是，我一会去汇报一下。。。”得到了长者的经验，小初认为说的很要道理。说完了这些后，少女扭头看向一旁干站着的鸣鸣，她刚才好像有话要说来着。【别看我了啊，我的台词都让你说完了，我现在没剧情了。】虽然这个葵前辈算是在某种程度上帮了她，但是连话都说不出来，略有不爽。。。。。。。“。。。就是这样。”依葵前辈的话来到了叶月总监这里汇报工作，也是鸣鸣第一次看见这个【其实是个贬义词】的叶月总监。“嗯，不错，就这么继续努力吧！”按照少女的意思更改之后的设定让叶月总监频频点头，她对此感到很满意。

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