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第194章 比拼的是文化（第3页）

一直以来她都只是林晗的私人助理，做的都是最琐碎的“打杂”工作。

现在却突然把一家文化娱乐公司交给自己管理。

整个人顿时有些发懵。

“陈总……我担心自己做不好。”

小褚忐忑道：“我之前从未接触过‘明星艺人’，也不了解文娱这个行业。”

“文娱公司最主要的工作，就是给明星艺人做好经纪人。”

陈江河淡淡道：“你给林总做了这么长时间的私人助理，各方面工作也都完成地很出色，那就一定可以当好经纪人的角色。”

事实上陈江河也是提前跟林晗商量之后，才做出的这个决定。

小褚心思细腻，在统筹和协调方面的工作能力尤为突出。

可以说是文娱公司总经理的不二人选。

这些年小褚一直跟着林晗“鞍前马后”地忙碌。

既然有适合对方的职位和机会，林晗从内心深处也是举双手赞成的。

毕竟“私人助理”这个角色就算做的再好也不会有真正的前途。

而成为可以独当一面的文娱公司总经理。

才是一个人可以为之奋斗一辈子的事业。

安排好了这一切，陈江河又再次进入“咸鱼模式”。

除了每天花费一两个小时在健身房“撸铁”。

他又通过各种关系给自己搞到了一张燕京大学的“旁听证”给自己“充电”。

每天早晨陈江河先开车把唐婉送去上班。

然后便独自一人前往燕京大学。

陈江河每次都是把车停在学校附近的商场。

然后步行随着学生们一起进入大学校园。

他会提前一晚上看好课程安排表，有选择地去旁听人文学科的课。

因为陈江河明白一个道理。

做任何事情拼到最后拼的是各自的“文化底蕴”。

经商也是如此。

目前江林集团只有区区几百名员工。

凭借高管的个人魅力和丰厚的工资奖金便可以把“人心”牢牢维系住。

然而接下来随着集团的加速扩张。

员工数量也会在很短的时间内从几百人发展至几千人甚至几万人。

到了那个时候想要实现“万众一心”的目标。

真正能够依靠的就是“企业文化”。

当所有员工在内心深处认同自己公司的“企业文化”时。

才会把所有人拧成一股足以移山填海的恐怖力量。

做任何事情都会万众一心无往而不利！

而不是一群乌合之众，一触即溃的散沙。

……

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