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第四百七十五章 要不认个干妈吧（第3页）

基本上就是左耳朵进~右耳朵出。

没办法~那时候的陈理就是一个普普通通的打工人。

说句不好听的~那时候的陈理，不要说做一个对社会有用的人了，他能把自己管好不给社会添麻烦就不错了。

其实绝大多数人~基本上都和前世的陈理一样，能把自己给活明白了就算不错的了。

但是现在的陈理~和前世的陈理明显是不同的，因为卢教授说的这些事情，他是真的可以做到。

而事实上也的确如此~如今的陈理，正在努力成为卢教授口中说的那般~有理想~有抱负~能够对社会做出贡献的人！

就像理想炸鸡~可以说这家连锁餐饮企业~绝对是华夏当今最奇葩的一家餐饮公司了。

不说别的~单说陈理给每个员工都购买五险一金这一点，不敢说是全国独一份，但能做到像理想炸鸡这边的绝对不多！

这一点~即便是那些在国内想要老老实实赚钱的外资企业都做不到。

比如那两家着名的洋快餐，他们之所以那么热衷于招聘兼职除却兼职员工的工资相对较低之外，更大的一个原因也是因为这样做可以不用缴纳社保等一系列支出。

这样一来~在人员成本方面，那可是能节约出来一大笔钱。

但是理想炸鸡却不同~所有员工在经过一个月的试用期之后，公司都会给员工缴纳足额的五险一金。

那可是五险一金啊~这年头很多国企都没有这个待遇。

为此~理想炸鸡每个月都需要额外支出相当大的一笔资金。

再加上理想炸鸡员工的工资待遇在同行业几乎算是顶级水准，也就是炸鸡的确算得上是高利润的行业，否则的话估计都支撑不了这么大的开销。

万幸无论是苏梅还是周小莉，都比较理解陈理的这个做法，要是换个贪图利益的股东估计早就跟陈理闹翻了。

而陈理之所以这么干，除却他自己本身的确不是那么在乎连锁炸鸡给他带来的那些利益之外，更多的原因正是卢教授说的那样

他陈理~要做一个有责任心~有抱负~有理想，能够对社会做出贡献的人。

当然了~理想炸鸡虽然在对待员工这一块做的非常好，但这可不代表理想炸鸡开的是善堂。

该有的规章制度样样不能少，对于一些连自己本职工作都做不好的人陈理也不会客气。

就像之前那名涉及职务侵占的店长，就被陈理请的律师直接给送进了局子里。

目前这个桉子还没有进行审判~不过根据律师所说估计判个三年还是没问题的。

而对于餐饮企业最重视的安全问题，陈理也会在接下来交给他的二爸陈国强来负责。

陈理这位原本在纪检系统工作的二爸~无论是在能力还是对待工作的态度上，陈理都是完全可以信任的。

总之~陈理目前正在努力成为卢教授口中那样的人。

不过~这还需要一定的时间和积累。

“请您放心！”

“我一定不会让您失望的！”

“也请您以后对我进行监督，我也希望以后能成为您口中那样的人。”

“毕竟您可是我老师啊！”

“老话不是说了嘛~一日为师，终生为母啊！”

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