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第五百零六章外出考察（第2页）

从沪市到义乌开车要三四个小时，李哲他们是早上出发的，到义乌时却已经快中午了。

“李总，您怎么突然过来了？”玩具厂的负责人，三十五六岁的女经理蒋宏珊带着主管们迎了出来，对于李哲的到来有些措不及防。

“蒋经理，你先带我去车间看看吧！”李哲和蒋宏珊他们寒暄过后，直接吩咐说。

玩具厂车间很大，半自动化流水线生产，工人都穿着统一的工装，带着头套在加工玩具，员工以年轻的女生居多，占到七八成，偶尔还能看到几个长得比较不错的。

也是就这个时期工厂的女工还比较多，等到十年后，就算服装厂、玩具厂这类女工较多的厂子，年轻女生也非常少了，不少岗位都是男工顶上，女工大多也都是三四十岁的已婚妇女。

见经理蒋宏珊领着人过来参观，他们也只是好奇的看上两眼，就继续装修工作了，工作态度和积极性都很不错。

这个玩具厂的生产水准，还有员工素质，在此时的国内绝对算是一流的。

不过，员工素质能这么好，主要还是因为工厂福利待遇好。

现在浙省这边的工厂，工资一般也就2000元左右一个月，这还是每天工作12个小时，一周只休息一天，加班加出来的。

不算加班底薪只有800-1000元。

这时全省平均工资也才2900元。

而趣动集团的周边工厂，每天只需要工作10小时，周末休息一天半，一个月就可以拿到2800元左右，并且入职三个月转正后就给交社保。

一个月2800元这不比普通白领差了，再加工作、住宿条件和伙食也都是也是一流的，这就让想进入趣动集的工厂工作的人趋之若鹜。

只不过工厂招人的标准也高，不是条件比较优秀的根本就进不来。

趣动集团的工厂给员工开出这么高的工资，无疑是打破了整个行业的规则，会受到同行的排挤不说，也增加了生产成本和竞争压力。

好在产品都是销往欧美的影视游戏周边，成本低利润大，多增加点成本，也完全在可接受范围之内。

趣动集团当然可以和国内其他企业实行一样的工资标准，安心吃人口红利，这样不但利润更高还不会引来麻烦。

但实业兴国，实业才是一个国家的根本。

李哲深知十年后会发生什么情况，在经历了世界工厂的辉煌后，国内开始出现了用工荒。

更重要的是观念的转变，这时工厂有点技术的高收入工人，还是比较受尊重的。

可十年后，只要是在工厂打工，就算技术工种也不怎么受尊重了，一样都是臭打工的。

年轻人没人愿意进工厂，只想当明星、网红。

这种观念和风气的改变问题大了。

可没有一个大国是靠娱乐产业崛起的。

李哲不求能改变整个大环境，只想在小范围内做点什么。

&nbrd刘的想法了，底层出身的人是不乏那种，有钱有势后就去变本加厉剥削别人的人。

就像那个艺人出身的小娱乐公司老板，做艺人时被经纪公司剥削，等自己做了老板后就变本加厉地从手下艺人身上剥削回去。

但也有不少地底层出身的成功者，是有情怀的，更懂底层人的艰辛，想要做点什么。

不过，这种情怀是会被现实打击，消磨的，李哲也不知道自己身上这最后一点情怀什么时候会消失。

蒋宏珊一边引领着李哲参观车间，一边做着讲解，还想让员工们先停下来，给他们介绍一下李哲的身份。

可李哲却没有让她这么做。

他是来工厂视察，了解情况的，不是来显摆身份，干扰生产的。

等把几个车间都参观了一遍，时间也就到中午了，工人们纷纷下班，去到食堂吃饭。

跟在蒋宏珊身后的一个主管说：“李总，时间差不多了，要不先吃饭吧，饭店已经安排好了。”

李哲看了他一眼说：“不用去饭店了，就去食堂吃吧，我也尝尝工作餐。”

员工餐厅很大，环境也很整洁干净，菜色也还算丰富，感觉不比一般外资企业差了。

午餐时间，餐厅里到处都是来吃饭的工人，打菜窗口更排起了长队。

李哲他们的到来，引起了工人们的注目，纷纷往他们这边看过来。

这么会儿时间，集团大老板过来视察的消息，就已经在厂子里传遍了。

不少女工们一边看，还一边小声议论、说笑，对李哲这大老板很好奇，很感兴趣的样子。

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