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第1842章 家乡在心头（第2页）

认为却是不合理的，我们马上就会给你改正过来。

而且，在一般的公司里面，只要是涉及工资的事情，好像就是老板和员工，马上就会的对立了起来一样。

员工想要加工资，老板肯定是不愿意的，因为同样你每天都要做的事情是一样的。

可是，我的支出，肯定已经开始增大了。

我的支出增大了，那么我就要少赚很多钱了，可是你的做的事情，可能还是跟以前一样。

当然是不愿意的。

如果是员工在你这里想要加工资，如果没有达到自己的目的。

可能自己的积极性，就要受到很大的影响，可能在回到自己的工作岗位上。

工作态度，就会发生很大的改变，不会像以前一样，每天都是那么的努力。

都是那么的积极性。

甚至于，他们心里面还在想着，这个老板根本就不值得跟下去，因为我让你加一点工资。

你都不愿意。

根本就发现不了我对公司的价值是什么，于是他们心里就开始有各种想法了。

甚至于不想要在这个公司带下去了，认为自己继续在这里待下去的话，根本就没有任何的意义。

因为老板不懂得怎么去发现自己员工的价值，这种公司，也没有任何的未来。

我在你公司里面呆了这么长时间，而且，还做了这么多的事情，结果好了。

你最终还是这么一个样子，我还有必要在这里坚持下去吗。

根本就没有了。

于是乎，他们就开始为自己找下家，希望能够找到一个很不错的下家。

然后冲洗开始自己的新人生。

于是，只要一谈到钱，老板和员工之间的关系，好像就开始决裂了，就出现了很大裂痕。

还是那种根本没法去弥补的裂痕。

相互之间的信任，就已经没有了。

一开始，老板请员工，肯定是相信，你来我们公司里面，一定会给我们公司里面。

带来很大的价值，带来很大的改变。

一开始，员工进入到一家公司里面，肯定也是想着，我在这家公司里面，只要自己努力。

就一定能够得到一个很不错的未来，结果到头来，我就只是想要加一点点的工资，你都不愿意。

那么，这种信任，就开始出现了很大的问题。

分道扬镳，是很快就会发生的事情。

可是，在中浩控股，从来都没有这种感觉。

一般公司里面，你想要增加自己的工资，你说出来了理由后。

他们肯定会综合考虑，认为不合适，但是他们也不会讲你自己的原因。

因为他们害怕打击到员工的积极性，只会和他们强调一点，那就是我们公司里面。

现在很是困难，虽然表面上看上去，好像还是很不错，可是未来的危险，谁也不知道。

所以我们还是要控制自己的预算什么的。

可是，员工是不是傻子，既然是公司里面的员工，那肯定对公司里面的经营状况。

是最为了解的。

而他们就会想，这是什么个意思？

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