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不过门杰却是被公司的蓬勃发展所掩盖了这个情况,没有注意到这方面的原因。
可能随着时间的流逝,公司不断发展,却也能够逐渐的吸纳更多的人才,对公司有好处,可是对于娱乐圈这个大环境,好处却是优先。
所有的人才、所有的资源全部聚集在了自己的公司,其他公司人才凋零、资源有限,怎么去发展?
其他的公司发展不起来,人才逐渐减少,纵然名流影视公司发展的再好,终有一天,也会因为没有优秀人才而陷入困境。
建立培养机构,不断的培养有潜力的新人、不断地去强大自身,才是王道!
不仅仅是对于公司的发展有好处,能够让公司的人才不断地出现,同时对于整个娱乐圈,也有着巨大的好处。
所以,一个完善的培养机构的建立,还是很有必要的!
当然,在培养有潜力的新人的同时,名流影视公司也必然要不断地在其他的公司挖人。
就算是如门杰所想,将人才全部挖了过来、资源夺了过来,导致其他公司没有了竞争力,又有何妨?
大不了,娱乐圈的未来、娱乐圈的潜力挖掘等一系列的工作,全部交给名流影视公司去做,也就可以了!
对此,门杰还是很有信心的。
“就这么决定了!”
心中略一思索,门杰却也大概有了想法。
华夏太过于巨大、人口基数过大,未来想要接受公司培训的新人绝对无比庞大,很难轻松建立机构。
不过却可以和一些华夏顶尖的电影学校,乃至是世界级的电影学校协商,签署一系列的合同,直接签下来一些优秀的新人。
甚至直接可以与某些院校达成深层次合作,在他们的院校建立一些班级,专门为名流影视公司招收人才。
如此一来,那些院校会因为名流影视公司的名气而获得更多的生源,名流影视公司也能够借助着他们的名字,获得一些优秀的潜力股,再加上学校以及名流影视公司双方面的资源倾斜,只要是学生们不是很差,绝对能够培养出来一大批的优秀的人才。
对此,门杰心中充满了自信。
华夏十几亿人口,无数有着明星梦的年轻人,怎么可能找不到优秀的人才?
他们缺的,不过是一个机会罢了!
至于韩国这边,因为人口不多,压力不是很大,门杰完全可以效仿其他的公司那样,创办练习生系统。
招募到足够优秀的师资人才,在韩国筛选出来一些有潜力的年轻人,将资源向他们倾斜一部分,逐渐培养。
到时候,自家公司便能够源源不断的创造出来优秀的人才,不至于让人才断档,十几年、乃至是几十年之后发现,因为自己的缘故,而让华夏、韩国两国的娱乐圈没有了可用的新人。
“司机师傅,听君一席话,胜读十年书啊!”
拍了拍司机的肩膀,门杰真诚的感谢道。
如果不是门杰忽然闲来无事,想要以普通人的视角看一看自家的公司,又怎么会想到这么多!
“这么说,你要放弃去名流影视公司了?正好,我推荐给你一家公司,我老婆开的公司,绝对照顾你……”
“呃,没有,我还是要去名流影视公司!”
“…………”
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