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第六章连载通过（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

日本知名出版社，集英社。

总部大楼里。

林正阳拘谨地坐在沙发上，等待着预约的时间。

他的《死亡笔记》已经被收入文库，连载一个月了，今天编辑电话里联系他。

大厅里摆放着为数不少的沙发，彼此之间错落开来。

与他同样的新人者，也有不少。

编辑们会关注自己负责的者们的情况，无论是情节还是内容修改，都需要与编辑约谈。

编辑会根据上一期连载情况，决定是否继续连载，还是忍痛腰斩。

事实上，对于新人者而言，编辑是处于强势地位。

无论是排版，还是每期决定腰斩的名额，相关的权力都把握在主编手里，而编辑有一定的建议权。

每个月，都有很多新品入库，而整个出版社那么多杂志，版面篇幅是有限的，注定不可能将资源浪费在一些成绩不佳的新人品上··········

这就是为什么说写小说死路一条的缘故，无他，门槛之低，竞争之大，超乎想象！

不久，负责他的编辑，一木有海匆匆走出。

“不好意思啊，林老师，刚才在会议室，临时有个评定会。”

一木有海是个典型的日本中年人，社畜。

可能用这个词有些贬义，但是这就是林正阳的真实感觉。

他和绝大多数日本人一样，热衷于加班，往往能加班到深夜。

不过别以为这个什么好事情·······实际上这只是加班文化而已。

没有加班的日本人，会被视为无能。

加班与其说是热情工，倒不如说是变态的社会氛围导致的文化。

实际上，他们加班时态度是消极、敷衍的。

加班三天，真正的效率低到令人发指···········无非是在混加班费。

这是日本社会的常态。

把三个小时能做完的事情，硬生生用各种方法消极怠工，拖延成三个星期——然而明面上，他们却非常辛苦地每天能加班到深夜·········做出了一副我很辛苦，我很勤奋，我很有用的样子。

这一点，没有在日本工过的人，是很难体会到的，属于日本的病态的文化。

所以以后谁的日本员工每天工12小时以上，不要真的以为他们为你创造了多少额外效益，实际上他们只是在消极怠工，为了加班文化特意消磨时间而已······顺便燃烧你的经费，无论是加班费，水电费还是别的。

当然造成这样一个病态现象现实原因就是，日本人很多时候都不会跳槽，而是一辈子在一家公司工到死。

他们的职位提升，几乎都是按部就班混年限，时间到了，资历到了，就能提拔——就算你再有才能，也必须服从这个大环境，靠才能提升的人会面临大部分人的排挤。

整个日本，从上到下，实际上整体氛围，就是一潭死水。

这也是为什么这个世界的林正阳屡次失败的现实因素之一——不仅仅只是因为他是华裔，更因为他的思维方式还是中国那套，跟日本这里凡事都要讲究论资排辈，一切唯资历和出身论的氛围格格不入。

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