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第578章 实习生（第2页）

到了大学两，三年级的时候，就得开始积极准备找工作。这大概率的会先从实习生做起，两年后才有机会转正，继而成为了某一家公司的正式社员。

再后来嘛！一旦人到中年，就有可能会被公司以种种借口，不是被直接裁掉，就是会被发配去根本不重要的部门或者岗位提前养老。

再或者就是被迫降薪降职的调职去到偏远的小地方或者发展中国家去任职工作，开启所谓的事业第二春。

在这期间，还相当会有可能性出现公司破产倒闭或者部门被裁撤的情况发生，导致失业。为什么日本企业会出现这些情况？其实，道理很简单。

老板们就是不想给到点的退休人员那一笔退休金。即便如此，日本大多数企业的退休人员压根儿就没有退休金或者是拿到手的并不多。

这单单只靠日本的厚生年金或者国民年金来过退休生活，想安稳都难。除非活的不长。”

副校长着实没有想到能够从对方的口中听到这样接地气的话道：“夏川小姐，你还是一个忧国忧民的人啊！”

夏川结衣浅笑道：“我不是忧国忧民，而只是说出了普罗大众的心声罢了。”

副校长同样知道这一切道：“想要改变日本当下这一个现状，可能性微乎其微。”

夏川结衣直言道：“改变，怎么改变？根本就无法改变。从过去到现在，提出了各种观点的人是层出不穷。

他们的话听起来都有一定的道理，但是真要落到实处，完全就是另外一回子事情。众所周知，日本的养老金开支就非常大。

主流声音之一就是减少养老金。这无异于就是让那些靠养老金生活的人，变得根本就无法生活下去。

就算是维持当前的金额不变，也总有那么一天架不住物价慢慢地开始上涨，乃至一次性大幅度的上涨。

再有就是，日本的医疗方面的财政支出也非常巨大。这同样是需要被减少的一个地方。

问题就在于，哪怕日本私人最多只需支付医疗费用的三成，对于低收入者来说，还有一个最高上限，也让越来越多的人是承受不起。

减少财政对医疗上面的支付，势必就会造成私人支付的比例上升。到时候，更多的人就不敢生病去医院，毕竟病不起，医不起。”

副校长从她这些话中听出了对方是一个非常务实的人道：“作为早稻田大学的副校长，我还是希望你能够多聘一个是一个。

学生们自然是不懂你说的这些。当下的他们还会比较天真的以为日本是一个发达国家，各种福利保障措施都相当齐全，用不着可担心什么。

这一切有个大前提，那需要建立在国家充裕的财政上面。否则，就是水中月，雾中花，看起来很美好而已。”

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