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第934章 利润分配调薪和增加通用机器人产能（第3页）

如果人均月薪达到了2万元，人均年收入以美元计算也有276万美元，当然这是他旗下产业员工的水平。

其他企业和社会人员的薪酬肯定没有这么高，但是平均也达到了一半以上，平均月薪应该达到1万元。

按照这个水平算的话，我国经济总量自从两年前成功达到全球第一之后，人均增长也在快速增加，去年人均gdp大概2万美元。

现在想要继续提升人均gdp，除了给旗下员工继续增加收入之外，最好的办法还是将更多人纳入到他的体系内。

在他体系之外的人员薪酬还是相对较低，原因就是他们的管理和技术水平都较低，很多老板的能力已经跟不上时代的发展。

星光集团和星火集团迅勐发展的背后，实际上已经淘汰了相当一部分企业，将来还有可能会淘汰更多的企业，这是时代发展的必然结果。

叶子书并不会为这些企业被淘汰而可惜，只要大部分劳动者不会因此失业就行，不过是换了个老板而已，对大部分人并没有显着影响，甚至还能找到更高薪的工作。

明年他希望将旗下员工人数最少增加到5亿，在全国约8亿劳动力人口总数的情况下，他旗下员工人数占比就非常高了。

剩下的人会在政府机构、国家事业单位、国有企业、个体商户、个体农业户、其他民营企业里面工作。

他认为当他旗下的员工人数达到5亿人，基本上已经达到了极限，想要继续往上增加，就要淘汰大量其他企业。

甚至还要淘汰大量的个体工商户，他不清楚这么做是好是坏，但是从打工者的角度来说，这肯定是好事，至少薪酬比在其他企业高得多。

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其实个体工商户赚钱也不容易，在人力成本越来越高、市场竞争越来越激烈，想要获得以往超额利润越来越难，起早贪黑能赚到叶子书旗下员工平均薪酬就不错了。

当然，叶子书也不会因此让旗下的企业停止扩张，特别是星光集团和星火集团，两家企业并不会放弃低端产业。

就算是低端产业，只要在管理、生产技术上创新，还是能够变成不错的产业，虽然这样会减少用工人数，但是人均收入却是提升的。

反正现在有很多低端产业有向外转移的趋势，原因就是国内人工成本上涨太厉害了，很多企业感受到了巨大的压力。

当然，叶子书更希望增加高端产业的比例，将来低端产业会采取全自动设备生产，提升生产效率、降低人力成本，提升市场竞争力。

而想要提升高端产业比例，不是叶子书一个人能够做到的，他就算是再厉害也只是一个人，而且这么多年来一直兢兢业业，也让他有点不想做牛做马了。

他现在要的就是想要研发些东西就研发，不想要研发也没有关系，可以闲看庭前花开花落，不想有被赶着走的感觉。

所以他旗下中高端产业想要继续发展，还得依靠旗下产业的科研人员，他寄予厚望的还是人工智能。

事实也证明，人工智能在应用技术领域和管理领域的水平，不是普通科研人员能比的，星光和星火两大集团的高速发展已经说明了问题。

在经济展望上，他希望国内今年的人均gdp达到25万美元以上，最好能够达到3万美元，这样明年有望在人均gdp上超过老。

当然，人均超越老并不是我们的目标，只是作为一个阶段性成果，我们的根本目的是实现自我超越。

去年他给了旗下企业很多彷生技术，希望能够加快国内机器人产业的发展，虽然他不支持替代性人力的机器人这么早出现。

但是像机器宠物、家庭服务机器人倒是很支持，希望今年看到这两个产业能够得到巨大发展，至于人工智能拿这些技术用来做其他什么事情，他就不清楚了。

因为彷生技术不只是用于高价值彷生产品上，也有很多普通的产品使用彷生技术，价值就能立马提升很多。

例如彷生玩具就是一个不错的方向，这就要看旗下产业的创新能力，技术只是一方面，如何将技术转变成受市场欢迎的产品，也是一个巨大跨越。

在利益分配上，他还是重点照顾万城基业，将凤凰科技公司、青龙科技公司、玄武科技公司和太极集团交上来的利润，总共35万亿元，全部给了万城基业。

现在星光和星火集团能够实现自我发展，如果资金还不够，可以从潮汐投资公司旗下的银行贷款，不用他额外进行资金支持。

万城基业除了继续加快房地产业务的发展，还要继续加快高速公路和超级磁悬浮交通网络的建设，还有飞机场和航空公司的发展。

除此之外，还要进一步加快旗下其他非房地产业务的发展，为后房地产时代做好准备，避免旗下员工因为房地产建筑行业萎缩而失业。

麒麟工业集团旗下产业去年净利润也非常高，加上麒麟能源工业集团不再需要大额投入，因此可用资金非常多。

他决定继续加大通用机器人的产能，目前年产能只有1000万台，按照这个生产速度，10年时间才能攒够一亿台。

而他的判断就是，再过10年左右，国内经济将会全面淘汰目前的人力经济发展模式，全部进入到机器人工业发展模式。

到时候想要实现大部分替代，需要5亿台以上通用机器人，因此他打算让麒麟基础工业集团将通用机器人的产能增加到3000万台。

后续视情况还会继续增加，至于这些通用机器人的用途，他也不是很明确，但是他相信总有办法消化掉。

如果实在不行，就让星光集团和星火集团雇佣过去，在人工智能的指挥下从事更多高技术含量的工作，带领两家集团向更多高端产业发展。

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