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第849章 监察制度智能创业者和提前离岗退休制度（第2页）

没想到各位听了他的这个安排，竟然没有什么反应，甚至有些负责人对此非常赞同，这超出了他的意料，难道大家都如此大公无私？

“大家如果有什么意见和建议，只要为公，都可以提！”叶子书笑着说道。

郭东梅率先发言道：“我觉得这么做挺好的，以前为了监督下面的人，避免出现问题，需要花费很大的精力。

特别是万城基业这样员工众多，而且业务繁多的企业，监督是一件很麻烦的事情，又是一件很有必要的事情，不然很容易出现问题。

以前依靠的是现场照片和视频，通过人工智能对现场进行监督检查，虽然起到了不错的效果，但是绝对无法做到完美。

叶总这么做，也算是解决了我们的大难题，以后也能睡个安稳觉，不用整天担惊受怕了！”

郭东梅说得有点夸张，为这点事情还不至于让她担惊受怕睡不安稳，不然郭东梅的气色也不会这么好。

如果是换作郭东生的话，可能还会这样，毕竟他的管理能力差了些，只能靠笨办法来保证下面各项业务的正常运转，结果就是让自己疲惫不堪。

“我觉得挺好的，说实话，旗下产业规模越来越大，员工人数越来越多，产业所在地遍布天南海北，对线下管理是一个巨大的考验。

要不是有智能系统撑着，我们这些人绝对难以掌控如此庞大的局面，正如叶总所说，目前表面上没问题不代表真没问题。

也许有我们无法掌控的问题没有被发现，如果能够有一批深入各个层面的监察人员，很多事情就简单了，我们这些管理层，也能更加放心。”裴晴笑着说道。

和他比较亲近的两位都说话了，对他的决定表示支持，其他人不管是愿意还是不愿意，这个时候也不能反对。

反对需要一个充分的理由，如果是派遣真人作为监察人员，还可以说可能会影响企业正常经营。

现在派遣的是通用机器人，完全可以代表老板的意志，不会出现通用机器人以权谋私的事情，这让他们根本就没法反对。

难道说老板不信任他？如果真不信任的话，他们也当不了这么长的总裁，正是由于老板的信任，才会将这些产业完全交给他们打理。

既然这个不是理由，这些监察人员入驻企业，对他们这些高层来说应该是好事，能够让他们对下面的情况更加具有掌控力。

要知道下面出了严重的问题，他们作为高层，虽然不是直接责任人，也是要承担一定的责任，将问题发现在萌芽状态，对他们也是一种保护。

见大家都同意了这个安排，叶子书显然很高兴，表示感谢大家对这项制度的支持，并且表示对他们只有好处没有坏处。

接下来就是商量如何安排，他旗下整个产业体系的员工数量高达2亿，安排多少监察人员能够起到作用。

经过讨论，加上目前通用机器人的产量不算很高，打算按照1:1000来安排，也就是说，整个产业体系需要安排20万个机器人监察人员。

等到将来有足够多的通用机器人后，再进一步提升比例，目前这个比例有点少，只能对关键性岗位进行安排。

今后可能这个比例要达到1：500，最好能够达到1:100，这样基本上就能实现对全产业的绝对掌控。

由于这些机器人监察人员也参与具体工作的，并不是只做监察工作，所以不完全是负担，也是能够为企业创造实实在在价值。

不过鉴于这些监察人员具有特殊任务，不能完全按照普通员工对待，所以雇佣这些通用机器人的费用，就按照实际岗位薪酬来，不用给高于同岗位普通员工的薪资。

不过本该给普通员工缴纳的各种福利支出，也是要给的，反正这些企业使用通用机器人的成本，不能低于同岗位普通员工。

如果不这么做的话，估计要不了多久，很多普通员工就要被通用机器人取代，在没有做好准备之前，这种现象要避免发生。

说完这件事情后，叶子书继续说道：“这些产业在你们的带领下取得巨大发展，对于你们以及所有员工的付出，我都看在眼里。

不过你们从事的领域都比较固定，都是具备很大产值规模的行业，光是靠这些产业，是很难达到共同富裕的目的。

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