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第318章 立个规矩14（第2页）

为了增加你们对资金的使用自由度，我们需要制定一个规则，来保证太极集团的正常经营，又能够做到支援其他兄弟企业的发展。”叶子书说道。

“如果真有办法做到，那当然是最好不过了。”裴晴说道。

之前太极集团的目的是为叶子书提供充足的资金，现在需要转变这样的定位和思路，将太极集团做大做强，所以一些规矩就要定下来。

“现在太极集团主要面临两个需求，第一个就是研发需求，这个也是最重要的部分，医药行业也是高科技行业，需要大量的资金投入研发。

第二个就是投资需求，围绕着大健康产业也有非常多的投资，想要做好这一块，也要持续不断地投入。

所以我们今天就定下严格的资金分配的比例，按照你刚才的汇报情况，今年太极保健公司的收入可以达到3500亿元以上。

这里面我认为拿出10%的比例用于研发投资是比较合适的，也就是说今年可以拿出350亿元用于研发投资。”

叶子书还没有说完，裴晴就插话道：“350亿元是不是有点多，就算拿出这么多的研发投资，我们也花不出去呀。”

裴晴的意思他懂，就是目前太极集团根本就没有那么强的研发实力，这么多钱想要有计划和有效率花出去，也是很难的。

这倒是现实问题，目前国内年营收能够达到350亿元的企业都是凤毛麟角，研发投入花出去这么多的更是听都没听过。

“我知道，目前国内每年的高考招生规模也只有几十万人，还没有突破一百万的规模，具体到生物医药领域的人才培养规模就更少。

但是我说的不是现在，而是一种对待研发的决心，现在花不出去350亿元，但是可以作为研发储备资金。

这样你们在扩大人才队伍，进行研究项目推进的时候，就更有底气，而不是总想着资金是否足够。

除此之外，你们要开展人才自我培养计划，可以和新东方教育集团合作，展开高端人才培养计划，专门为自己的企业培养人才。”叶子书说道。

听到叶子书后面这句话，裴晴惊讶地说道：“和新东方合作真的能够培养出我们需要的人才吗？”

在外人眼里，新东方只是做职业教育的机构，提供的都是技术含量较低的劳动力，和高科技研发完全不沾边。

就算是凤凰科技公司委托培训的软件研发人才培养，也是算不上绝对的高科技人才，弄不好也就是培养码农而已。

“这是你的思维被局限了，不是叫大学就能够培养出高质量人才，也不是叫职业学校就无法培养出高质量人才。

名称只是个口号而已，具体还要看如何做，我们只要把它当做顶尖人才培养的基地来做，叫什么名字又有什么关系？

你们完全可以和新东方合作，专门建立一所顶尖生物医药人才培养学校，从全国所有高中寻找具备天赋的学生加入。

不仅全免学费，甚至学习表现好，还可以领到不菲的奖金，甚至可以给他们每月发薪水，这样让天赋很强的人更愿意加入。

然后从国内乃至全球招聘顶尖的学者过来任教，建立一流的师资队伍，将每一个学生都当做顶尖人才来培养。

我相信这样的学校培养出来的人，就是顶尖的生物医药人才，绝对不比叫着大学的学校培养的质量差。”叶子书说道。

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