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第三十三章电视台的反馈（第1页）

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衡量一个管理者的能力，不是看她有多忙，也不是看他有多努力，而是看他管理的地方，员工的表现。

这是叶纤红前世在港资企业里，学到的经验。

如果一条流水线的线长，不断因为员工的失误，而忙得焦头烂额，她能力肯定有限。

最好的线长，是悠闲背着手，在流水线里轻松走来走去的那个，因为她把工全部安排好了，才会这么轻松。

员工工顺利，也是因为这些人已被她培训出来了，个个能独立操，不会出错。

“小红。”没过一会，董采玉也回来了。

“这么快就来了？”叶纤红望了她一眼，“不在家休息一会？”

“现在是上班时间，怎么能休息？”董采玉用一付无奈地语气回答道。

自家老板也真是的，怎么问这样的傻问题？如果自己上班时间，躲在家里偷懒，难道她也无所谓？

任何一个老板碰到这样的情况，都会想扣员工的工资吧！

“对了，那几个瑜伽教练现怎么样了？”叶纤红也不在意她的态度，笑着问道。

那几个人现在就在楼上，她自然也可以去问。不过既然交给董采玉在管，她不想越级去管这些琐事。

“我看差不多了。”董采玉回答道。“等瑜伽馆那边的气味没那么重了，就开张吧！”

那三个女孩子，天天上班不产生效益，白拿这么高的工资，她都替老板着急，巴不得她们马上去那边工。

董采玉最近在看管理方面的书，也会把学到的知识用到平时的工中去，发现效果不错，就学得更认真了。

“啊？马上开张？”叶纤红惊讶地问。“你对她们的瑜伽技术这么有信心？”

自己前世练了十多年，就算没有把瑜伽各个派系搞明白，也算有了自己的一些体会。

可是依然觉得有很多不足，为什么董采玉这么信任她们，放心让她们去教徒弟？

董采玉做店长这么久了，肯定有她的判断依据。

“那你说要怎么样？才算正式合格？”董采玉反问道。“你也不想想其它的培训班，有几个像我们这么认真在准备的？”

同行的情况，她有空了也会去打听，像附近一家健身馆，在教健美操，教的都是一些最最简单基本的动。

她甚至怀疑，如果自己学上一星期，也可以去那边当教练了。

她们的瑜伽店，也是教人基础的冥想和基本动，为什么要求这么多？

那些愿意过来学的人，又不是打算将来也从事这一行，会些简单的就行了，搞得那么高深干什么？

“你说得没错。”叶纤红被她说得愣了一下，低头认真想了想，不得不承认董采玉这话有道理。

原来是自己的思维走进怪圈了。

现在不是2017年，大家对瑜伽还一无所知，能学会最基本的动，已值得向别人炫耀和吹牛了。

等五年十年之后，国外各种派系的瑜伽方式传进国内，再派教练去深造也不晚。

想通这一点，叶纤红连原本打算的考核心思也淡了，像董采玉说的那样，等瑜伽馆气味淡了，挑个好日子，直接开张就行。

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