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第247章 给小雪找师傅（第2页）

……

5月中旬，一家名为“湖畔游戏工作室”的公司悄然在沪都成立，法人代表为苏泽。

如今，这还是一个空壳子。

他本人可以兼任项目经理，但需要一个游戏的总策划。

这样的人才并不好找，有能力、有经验的开价不会低，而要价低的，他用着也不放心。

苏泽也很明白，这事情不用急于一时，他揉了揉眉心暂时将它放在一边，拿起座机通知了欧阳雪，让这妮子马上来公司一趟。

当然这不是约会，而是准备交代工作了。

如今的途家网，还是苏泽的一言堂。

毕业于交大计算机系的技术牛人王博，是如今的技术总监；王芳娜担任行政部主任，财务总监是从税务事务所挖来的老牌会计，李燕红。

在招聘财务总监时，苏泽留了一个心眼，故意招那种经验丰富的大妈，哪怕多出点工资也无妨。

因为这个位置是给欧阳雪预留的，她得跟着财务总监学习，如果是一个大叔，天天朝夕相处，即使是两个辈份，苏泽心里也会有戒备。

毕竟如今这个年代，有钱有能力的大叔都是人老心不老的家伙，看到年轻貌美的小姑娘，站着职权之便动手动脚的比比皆是。

有些人色胆包天，不会因为顶头老板是人家小姑娘的男朋友而有所收敛。

这些人职场经验丰富，会趁机接着各种机会来揩油，如果真和老板翻脸了，大不了拍拍屁股走人，不怕没有下家。

他作为职场过来人，很清楚一个道理。同样是公司的管理层，大妈的性格会耿直一点，不会像大叔那么圆滑，也不会有那么多的小心思，但做账方面却更仔细。

你钱给到位了，人家就勤勤恳恳帮你办事。

苏泽为了避免麻烦，哪怕只有一丝的可能性，也必须得毫不犹豫的扼杀。

他选经验丰富的大妈会计来当财务总监，还会考虑一下对方的家庭背景，有老公，有子女，家庭和睦，也能从侧面衬托出该女子的品性。

苏泽又故意在年龄方面往大了选，这位李燕红的年龄是47岁，而华国法律规定，企业女子退休年龄是50岁，而男子是60岁。

欧阳雪是一个很聪慧，学习能力又强的姑娘，3年时间足够让她出师，可以掌握大部分会计财务的工作，而届时李燕红到了50岁年龄，便可以顺利交接。

届时，欧阳雪出任财务总监一职，不是因为苏泽卸磨杀驴、过河拆桥，而是这位大妈已经到了法定退休年龄，而徒弟又正好学成出山，于情于理都让公司上下挑不出任何毛病。

如果欧阳雪届时还稍微稚嫩，苏泽便礼贤下士，返聘这位老会计继续干1-2年。

对于李燕红而言，这是她退休之前的最后一份高薪工作，同样会备加珍惜。

苏泽在选择财务总监时，将方方面面都考虑得非常周全。

咚咚~

办公室的大门被轻轻打开，穿着工作装的欧阳雪出现在苏泽的视线里，却别有一番风情。

“学生妹终于要朝着都市丽人转型了……”

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