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第一百九十四章 困境（第2页）

这种刀尖游走的事情，一次成功还可以，每天这么玩迟早要完蛋。

最后迟早会减编，谁离开谁留下又是一阵风雨并不是说这么做不行，但既然能够避开风雨，郑礼自然不会主动踏入。

“无非就是前期稍微慢一点，只要几个主要位置人够了，我可以慢慢自己培养。”

但还是那话，就算只有10人不到的小团队，有的职务也必须立马跟上。

比如刚刚离开的“前某某大战团的核心冒险精算师”，却连最近几个常见战区的常见灵性材料的价格都一无所知让人怀疑他的证书是不是考取后就没有用过。

冒险精算师，这个职业就是对各种委托、猎杀行为进行数学上的计算，确保整个战团的收益向着良性发展，尽可能的规避风险，避免刚才提及的30新勇士去猎神维持金融平衡的窘境地球上类似的职业有保险精算师，从规避风险的工作性质上有些类似。

当然，最后拍板的还是各个团长，他们更多的是提出一个意见。

但这个意见却相当的必要且可贵，足以避免新生战团到处瞎闯，越努力越穷的绝境，基本是上每个战团的必备品在很多战团中，也可以用会计、副团长兼任的。

在这个时代，战士高风险高待遇，文职人员的普遍待遇只有战士的几分之一，先招募的话压力也不大，用的不顺手也方便解雇。

但郑礼已经面试了一上午的“冒险精算师”了，每一个都炫耀自己的履历和学历夸夸其谈，郑礼随便拿出几个实例出来，却一问三不知了。

其实挺正常的，文职人员待遇低不说，又不需要灵性材料加快成长，资深老手们自然会选择那些安全性高、待遇好、福利高、油水多的大势力。

新人战团，提供的待遇和机会都有限，自然只能招来这些新人、水货、没有经验的半路出家。

同样缺乏的，还有熟悉各地情况和物价的物产商人，内部财务管理的会计，负责大车日常维护和维修的专业工程师，给剑主们提供人造灵器维护的灵能工程师，当然也少不了医生、厨师等等常见职务。

真当把一个团队拉出来，数着一个个大坑，郑礼才越发觉得心力憔悴。

“很多事我都能做，但这么一来，我不就没有时间和心力去提升自己了吗？本末倒置吧。”

很明显，他还缺一个能管人事的副团长他越发渴望马副团这样的好帮手，但谁都知道情报处理者招募起来有多难。

而就算真的有人选了，还要防备对方是不是有其他想法，会不会把你团带着带着就成了他的这种事太多了，光有武力的团长被架空，成为了只有牌子响亮的打手。

走着走着，团队和团队资产都变成了副团的，财务和人事都握在副团手中，其他人听谁的都是个问题。

团长由于大幅债务和财政的报表吃紧天天白打工，副团长吃着吃着居然比团长更强，到摊牌的时候，被踢出去的团长活的像是一个笑话。

值得信任的副团长管内务，全团最强的旗帜团长负责带队和实战，是大多数能够发展起来的战团的典范路径越是这么思考，郑礼越发羡慕赵玉镇了，怎么不给自己也来个有情报处理异能且值得信任的马副团。

“算了，走一步算一步，又浪费了我一整天。”

当最后一个“前明星战团的冒险精算师”离开了会客室，郑礼也有些绝望了。

最后也只能走一步算一步了，先把自己的新人赛顾好吧，自己还要负责多招募一点战斗人员了。

“团队保护者的盾卫只能说凑合了，炮灰召唤者好像已经有了，医生和厨师也能找到兼职的，就是医生在新人赛是无法出场的”

在诸多烦恼之中，也的确有一些好消息的。

比如说盾卫刘丹最近还是确定下来，签约加入了和平战团，这些天一直在和虎一咲对练中。

而蛇博士也得知了一些传闻，确定要跟去数字城，兼任一下随车医生没有问题，但出赛就别想了，年龄似乎早就超了。

至于厨师的武三军先前是四五个人还能指望他，现在很快就要2位数的常驻人员了，还有喂养那只大白鲨，是必须找个专职厨师的。

别说，当忙的头昏眼花的郑礼，想起明天就是自己的十六强争夺赛的时候，还是有点难受的。

但更难受的，或者就是他的对手了，光想象一下该如何面对一个总生物能超五十，带有七突魔剑和称号猎手灵族帮手的强大对手这根本不是他一个新人赛的年轻人应该应对的吧！

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