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第38章 人气歌谣2（第2页）

“为什么不能？歌手是歌手，能多方面发展一下，对你们很有好处。千万别辜负了公司的栽培，万一到时候真让你去做mc，你做不好，可别怪我再不给你机会啊”。崔正源事先敲打一下她，免得她得意忘形。

现在公司对旗下的艺人和练习生比以往宽松了许多，崔正源也怕他们恃宠而骄，放松了对自己的要求，万一到时候达不到出道的标准，他可要哭了。

李智贤正色地道：“常务，你放心，既然公司给了我们这么好的条件。如果再做不出好成绩的话，就算我们自己这一关也过不去”。因为在演出中，为了不打扰别人，她尽量压低了声音。只是她的声音虽小，但是却有一种让人放心的感觉。

说起来，五个女孩子中，她的年龄最小，但也是最稳重的。如果按年龄的话，1978年生的蔡妍才是最合适的队长人选。不过这位姐性格很随和，没什么架子，也不擅长和人交流。或许是在日本的生活很艰辛的缘故，使得她很敏感，总是习惯看别人的颜色行事。做队长的人，要有一定的决断能力，所以崔正源把她排除了。

jea的性格最强势，前世也是褐眼女孩的队长。只是如今的队伍不同，对队长的要求也变了。褐眼女孩的其它三人，都比她的年龄小，又没有领导才能，所以她带领起来问题不大。

现在的队伍里，既有比她大的蔡妍，也有能拿定主意的李智贤，包括同样强势的朴贞雅。再由jea做队长的话，说不定会激化队内的矛盾，不利于队伍的团结。

最明显的例子，就是后世t－ara的队长朴素妍。

崔正源相信，如果朴素妍没有离开s.m公司，而是做为少女时代队长出道的话。那么1987出生的她，带领1989—1991年的妹妹们，一定会是一个合格的队长。

可在皇冠团中，上有年龄比她大的李居丽和全宝蓝，下有强势的咸恩静和朴孝敏。忙内朴智妍虽然年龄小，人气却是最高的，而且同样不是善茬。

由于公司的问题，朴素妍没有一开始就担任皇冠的队长。在她的前面，还有宝蓝、恩静、孝敏三任队长。前三个退下来的人焉能没有什么想法？

面对这三个队友，她也不好管理。再加上金光洙这个水货ceo的拙劣管理手段，造成皇冠内部的气氛一直很紧张。最后在花英解约一事上，引发了严重的后果，差点导致皇冠解散。

有了前车之鉴，崔正源在选定一个组合的队长人选时，总是慎之又慎。

之所以选择李智贤，是因为这个女孩够聪明，耐性强。遇到事情不是简单粗暴地对待，而是千方百计地寻找解决的办法。同时她又很注意处理人际关系时的方法，不会将自己的意见强加到别人的头上，属于那种润物无声的类型。说白了，崔正源对她的定位就是粘合剂，将各个有棱有角的队员有机地粘合成一个整体。

“以后刘在石部长、姜虎东副部长和金济东都会抽空去给你们上课。他们事务繁忙，上课的机会不多，你可要抓紧机会多多学习”。崔正源语重心长地指点她。未来三大国民mc来给一群练习生上课，只要用心从这三个人身上学到哪怕10%的长处，都够她在mc的路上受用不尽。

李智贤的眼珠滴溜溜地转个不停，好奇地盯着崔正源。

感受到她的八卦之火，崔正源才发现自己说漏嘴了。姜虎东和金济东即将签约a.p公司，目前还属于绝密，不能对外界透露的。

这也不怪崔正源大意，主要是和这些练习生呆在一起很轻松，他懒得动用心机。练习生的圈子里虽然也很残酷，优胜劣汰，毫不容情。可是和崔正源日常来往的人物比起来，需要耗费的心智差了不是一点半点。

平素习惯了把所有的心机都用在和那些阴险的商界、政界精英打交道上，碰到在他眼里还算纯洁的练习生，很难让他时刻保持警惕。

严肃地叮嘱李智贤保密，万万不可将此消息泄漏出去。好在李智贤不是嘴上没有把门的人，知道事关重大，心中早已暗暗警醒。不过心里还是止不住的惊叹，a.p公司才刚刚成立，就能够接二连三地挖到实力人士，显而易见这家公司的资本是多么的雄厚。

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