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第五百一十八章 新的发展方向ceo人选（第3页）

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陈屿也不介意：“数据显示，男女追剧的喜好差异巨大，女观众偏爱爱情剧，男观众则追逐“权力的游戏”。”

“当下，网剧新类型不断涌现，网剧类型更加细分，虽然是网生内容，但也不要因网而网，随着网剧受众群体的扩大，推出大众化、普适性的剧集，符合发展趋势，也是竞争的需要。”

周为明问道：“哦？什么样的剧又具有普适性呢？”

陈屿说道：“不同年龄段对剧目的偏好差异巨大。简言之，00后偏爱青春偶像剧，90后最爱大制作，电视剧女王的作品。80后的审美与传统主流审美观念趋于一致，70后则更偏爱那些与他们有时代共鸣的年代剧。由此推论，依托大数据的精准画像，打造更多符合不同用户群体收看的网剧。”

“没想到网剧也有这么多讲究。”周为明感叹道。

他印象中的网剧，还是《屌丝男士》、《万万没想到》那样的短剧。虽然这两部网剧风靡整个网络，但是这两部网剧是以段子、草根、喜剧作为主要卖点。这种类型的短剧，在大多数人眼里，还是很“low”的。

陈屿轻声说道：“让观众形成持续收视应该是视频网站和制片方最大的期待。而想要形成口碑，一定要做出精品剧。好的剧本+合适的演员+合适的导演+标准内的制作经费，就能制作一部精良的网剧。”

留住观众的关键，在于开始的黄金1小时，第一集是弃剧高发期。造成网友“始乱终弃”的症结是什么？

因为第一集不吸引人就果断弃剧的观众占到四成，还有两成观众因为剧情水而弃剧。究其原因，网剧的质量和品质是吸引网友持续观看的内在动力。

周为明完全明白了，这也是瀚海娱乐将会在接下来的战略中起到的作用吧。

于是，他说道：“所以，人人视频的自制剧，将会由瀚海娱乐负责吧？”

“没错。”陈屿没有否认，瀚海娱乐有实力，有能力制作精良的电视剧：“人人视频负责下订单，瀚海娱乐负责制作，两者合作，有利于资源的优化。瀚海娱乐不是只能制作电影，去年电视台热映的《青春时代》就是瀚海娱乐的作品。”

周为明深深的看了陈屿一眼，看来对方在收购人人视频并不是一时起意，而是之前就已经有了对公司发展的一系列规划。

他也许是适逢其会，却没有料到，陈屿早已有心拿下一家视频公司了。

那家公司即使不是人人视频，也会是其他的视频平台。

“陈总，我不明白。”周为明忍不住问道：“你对我说这些，就不怕我透露出去吗？”

“我既然敢说，就不怕你告诉别人。”陈屿笑了笑，说道：“实际上，我说的这些在业内早有共识，只是周先生之前将精力放在了海外影视剧上，没有资金布局网剧和网综等。”

“再者……”陈屿真挚的看着周为明，说道：“我想让周先生继续留在人人视频，保持人人视频运营的稳定性，与人人视频一起见证网络视听产业辉煌的未来。”

周为明相当意外，特意问道：“为什么是我？我只是一个失败者，星空集团有钱有实力，完全可以招徕更加优秀的人才。”

陈屿平静的说道：“不，人人视频的CEO人选，始终是你，就算有更好的人才愿意来人人视频，你依然是CEO的首选。”

周为明一直是人人视频的CEO，他同时也是创始人，见证了人人视频的发展，对人人视频也有着感情。

他也许不是最好的决策者，却会是不错的执行者。

陈屿与其冒风险使用一个外来的管理者，还不如暂时信任周为明。

不等周为明有所反应，陈屿就解释道：“我曾经说过，我关注过人人视频一段时间了，对于人人视频的情况，我有足够的了解。人人视频的创建者和运营者始终都是你。从网站架构，到搜集资源，再开发APP，寻找广告商等等，带领团队完成这些工作的人，始终是你。员工们信任你，我也愿意相信你。”

周为明沉默，也许陈屿说的是他的心里想法，但是他却觉得自己有愧于员工的信赖。

他想想自己这些年的所作所为，也许早已违背了初衷。

有些话点到即止便可，陈屿转而说道：“周先生，我正式向你发出邀请，请你担任人人视频公司的CEO一职。”

“我……”周为明一时间不知道该拒绝，还是答应。

如果说，一开始他想答应的话，现在他又动摇了。

陈屿所规划的人人视频未来的发展道路，与他所想，所定的道路早已不同，甚至是南辕北辙。如果他还做CEO，真的可以将人人视频带到陈屿所期待的那个未来吗？

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