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第1133章 吃了我的给我吐出来（第2页）

说白了，新闻工作者有时候最大的悲哀就在于，他们只是事实的搬运者。而那些事实的制造者，从行业属性上来讲，地位就是比他们高。

只要事实存在，就不会缺乏优秀的报道者。

全球媒体行业的服软，如同一枚炸弹，让所有在这期间沾过许远便宜的人都心惊胆寒。

要知道，这可是全球媒体啊。

而不是哪一家。

就在许远解决了这一趴之后，下一个被讨债者也浮出了水面。

百事集团公开人员变动，三位高层被开除，离开实际操作岗位。这是近三年来，百事人员变动最大的一次。

据悉，这三位就是在许远失踪期间，力主通过一些特殊手段吃下许远在BodyArmor股份并且顺势再踢开科比的人。

又一位巨头服软。

和讨债相对应的，是对留守者的犒劳。

许远在大米粒尖的所有产业，酒店、饮料公司、剧组等成员，全部提高了薪资，让其达从行业一流标准变成了行业领先标准。

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这份工资，是其他同类同级别公司匹配不了的。

因为他们给不起！

因为许远产业中的留守者，人数并不多。

可以说，这一次各方大挖人，固然挖走了一批精英。但也帮许远的麾下进行了一遍筛选，让那些靠得住的人能够被许远看见。

所以，高新和高额奖金自然就少不了了。

不仅歪果，国内也是同样的，甚至提升幅度比国外还要大。

饮料集团、百雀灵等旗下的高层待遇大幅度提高。因为这些集团属于工厂，生产线具有稳定性。这一次扛过了风波，主要是靠高层的坚定意志。

而疯行、柠雪的员工，各项待遇直接提升到了行业最高。

演员、经纪人的权限和合同全部重签，各方面都比原来更划算。

除了年限加长了之外，分成比例、假期等人文关怀、资源提供，所以人几乎全部都有巨大提升。原来在疯行只能享受三线资源的，现在可以拿到二线甚至是一线资源。

原来就能拿到一线资源的，现在给你组建工作室的权限，让你自由发展，公司只给指导意见和精品资源。

这些人，愿意留下的，又岂会在乎年限？

一时间，许远的帝国瞬间焕发勃勃的生机。

与其说是许远被打劫，不如说他是借这次机会完成了一次大瘦身。企业返老还童，去芜存菁，完成了一次新陈代谢。

这种机会，是任何大公司都梦寐以求的。

君不见，多少大公司成功五年至十年后，最大的问题就是处理以前的老员工。

曾经的疯行，从无到有，用了五年还是八年的时间崛起。

那么这一次，根基犹在的疯行，崛起需要话多久？

一年还是两年？

国内娱乐圈瞬间沸腾，人人自危。

不少新入场的企业相互联系，准备联手抵制许远，彻底瓜分疯行。

这一次，疯行不倒，其他人每一个睡得着！

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