看书中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第173章 管理大师(第1页)

(小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM)

张晨回到座位上,没有看瘫在地上的陈锋,清了清嗓子继续说道:“刚刚陈锋的事情,希望大家引以为戒,因为有周总求情,我可以暂时不把陈锋移交司法机关,但从即日起,他就已经不再是idg的一员了。吴天,把他拉出去吧。”

陈锋用恳求的眼神看着周权,周权头都没有歪一下。

“第三,整合后的idgvc将进行改组,沈南朋先生将担任华夏idgvc的高级投资顾问。”众人这才注意到张晨身边文质彬彬的沈南朋,而沈南朋,也微笑着向众人点了点头。而周权,脸色则愈发阴沉。

张晨继续道:“沈南朋先生毕业于沪市交大,后在哥伦比亚大学和耶鲁大学求学,获得耶鲁大学的硕士学位。此后,在花旗银行和雷曼兄弟的投资部门工作工作多年,具有非常丰富的行业经验。相信沈先生的加盟,会让我们idg更上一层楼。”

“另外,为了大力推进华夏业务,idgvc将在华夏增设一个gp位置。”说到这里,众人一阵骚动。

张晨继续说道:“而这个gp位置,将会在你们剩余四位中产生,我会对各位有为期最长一年的考核,在这个阶段,谁展现出最强的综合素质以及谁最能符合idg的价值观和期待,谁就会成为idg下一个gp。”

刘艾是个女生,脾气却比较急,当时举手发言道,“张总,您的意思是,这一年中,谁的业绩表现越好,谁在明年就会升为gp,是这个意思吗?”

张晨摇摇头,“业绩只是一方面,目前ptv所实行的kpi考核,并不适合idg。因此,我准备在idgvc启动okr考核体系。”

“okr?”包括沈南朋在内的众人面面相觑,都不知道这是什么东西。

张晨看了看众人,“我们目前所实行的kpi有几个严重的问题,比如之前给大家设定的每年必须完成多少的投资额,每年投资企业估值涨幅必须达到多少,每年退出后所实现的利润等等。为了完成这些硬性的指标,很多人都会采用不恰当的手段来达成,刚刚的陈锋就是个例子。”

“另外,kpi的指标制定,在我们这种行业中,往往缺乏合理性,这也是我们这个行业的特性所造成的。要么指标定的过高,到了年底发现即使再努力也完不成指标,要么指标定的过低,前半年就把一年的指标完成了,为了防止来年指标上涨太多,后半年往往不干活或者硬把项目拖到下一财年,导致贻误战机。所以,kpi适合的是传统行业,在我们这类公司实行,往往没有好的效果。”

众人点点头,心有戚戚焉,这和大家平时的感受非常一致。刘艾问道:“那您说的这个okr就能够解决这些问题吗?”

张晨侃侃而谈,“okr,就是为了解决kpi的不足而诞生的。本来周一给大家安排了关于okr的培训,但既然今天说到这里,我就先给大家普及一下okr的基本概念。”

“所谓okr,是objectivesandkeyresults的简称,是一套全新的管理工具。通过设定一个挑战性的目标,继而设定实现目标需要做的关键行动,最后推动目标达成的一套工具。”说着,张晨走到白板前,拿起油性笔开始讲解okr的具体实施方案。

“okr的制定,源头应该从愿景出发,这是我们的初心。然后是战略,年度目标,逐层具体细化。为了支撑年度目标,我们会按季度来设定一些季度目标和要达成的关键结果,这就是okr,它是整个目标体系中的一部分。”

“在执行过程中,我们常常会将kr细化成一项项具体的计划,通过完成计划,而最终实现目标。当然,这只是okr的执行落地过程,并不是目标本身了。”

“一个季度结束,我们要对目标的执行和达成情况进行评估,主要是为了总结经验教训,继续扩大战果,或及时修正错误,而不是考核人。”

张晨在白板上画出了整个okr的流程图,众人都是名校毕业,可以说各个都是学霸,略一思索,便理解了这套体系的妙处。

张少杰问道:“那如果我定了一个比较容易的目标,完成的进度和轻松程度肯定要比同事们强,岂不是我的成绩就是最好的?这样也并不公平啊?”

看到越来越多的员工开始参与到okr的讨论中,张晨心中大定,这说明刚刚陈锋的事件已经被自己后来带给这些人的震撼消息所抹平了。

毕竟是idg的gp职位啊,这群普遍不超过30岁的年轻人又有哪个是不想一步登天的呢?

张晨笑道:“okr的目标分成个人目标和集体目标,个人目标的制定是要为完成集体目标而服务的。所以,每一个人的个人目标,都是集体目标的细化。同时,集体中每一个人,都能看到其他人的目标和目标完成情况,甚至会参与到他人的目标设定当中,这样你还好意思制定一个很低的目标么?你答应,你的同伴也不答应啊。”

看张少杰不好意思的笑了笑,张晨微笑道:“今天只是给大家普及一下okr的概念,周一的时候再跟大家详细讲一下。到时候你们的疑问都能得到解答。”

沈南朋若有所思道:“张总,你这套okr管理体系我之前没听说过,但是感觉目标制定部分同彼得德鲁克提出的mbo(目标管理法)有些类似,但又不完全相同。这套体系完全是一套针对创新型企业的有效管理工具,绝对是管理大师级的水平。按理说这么优秀的系统我应该知道才对,但从未听说过类似的管理体系在运行,这是你从哪里学来的?”

张晨一愣,大言不惭脸都不红的道:“沈总博闻强识,这套体系就是我从德鲁克的mbo以及intel曾经实行过的hom中受到启发,用了几个月的时间研究出来的。”

(大雁文学WwW.XiaoYanWenXue.CoM)

冰极神皇  戮神斗天  10002  巫力女神,切开黑!  超凡金瞳  狸恕  洗冤宜娘  我爱你,是一种痛  丑女战神  蜜宠一百分,国民校草带回家  重生之倾城相女  木叶的不知火玄间  快穿:男神大人,你别走!  爱丽丝战记  余生不得欢  良善不自欺  弃妇有毒:腹黑爵爷禽深款款  名流天后:十年等待,予你星光  仕途:崛起之路  凤倾凰之权倾天下  

热门小说推荐
梁千歌薄修沉

梁千歌薄修沉

五年前一夜荒唐,五年后她携宝归来。众人皆知,薄氏集团总裁薄修沉,冷漠阴沉,性情不定,身价千亿,令人闻风丧胆。直到有一天,有人在超市拍到,矜贵无匹的男人跟在一大一小身后,语气无奈,眉色温柔如风ldquo我错了还不行吗?老婆?rdquo身前跟他容貌五分像的小男孩转身,一本正经的教他ldquo爸爸,你要保证以后不会偷偷在避孕套上戳针眼了,不然妈妈还是会让你睡客厅的。rdquo各位书友要是觉得梁千歌薄修沉还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!梁千歌薄修沉最新章节梁千歌薄修沉无弹窗梁千歌薄修沉全文阅读...

神尊大人,超宠我!

神尊大人,超宠我!

神尊大人,超宠我!身为暗界女王,她竟遭人暗算,重生异世,成了封家容貌丑陋,不会玄力的废物白痴?当强势的灵魂入住,破除诅咒,恢复容貌,成了血脉独特千万里挑一的绝世天才,渣爹,渣男,统统滚一边去。只是,小正太你说要娶我?你才多大啊,等你长大再说。你嫌我小?某绝色美男眯着一双深邃如潭的眼眸,神色危险,伸出修长的臂膀,将她咚在墙上。封轻玥一只手搅动着美男的长发,眼神挑衅,不,我嫌你老!美男低下...

都市玄门赘婿

都市玄门赘婿

四年前,坐地阎罗为保传承以死相逼迫使陈毅封住命格,锁住神通,沦为蓝月集团的上门女婿,受尽冷眼。四年后,修为尽复,陈毅昂首而归,眼中如雷,眸似电。不求闻达问诸侯,但求快意恩仇,诉尽胸中不平气。谁也不能动我的娃。...

特工狂妻:暴君总裁,我不生!

特工狂妻:暴君总裁,我不生!

孩子还没生,你想上哪儿去?未来超强特工路也也意外重生为人见人欺的小悲催,虐渣报仇的同时,利用美貌与智慧降服多金冷漠的北氏少主,将无情的野狼调教成宠妻忠犬!保镖来报北爷,夫人和别人起争执,一怒之下把别人家里铲平了!北与煌派队保镖给她助威!秘书来报北爷,夫人出高价收买董事,意欲控制北氏集团!北与煌让她过来签份股权转让,公司给她!助理来报北爷,夫人豪甩千万和当红男...

六格神装

六格神装

穿越降临,体内六格装备栏!黑黄杖免疫一切控制效果及非物理伤害!恐鳌之心每秒恢复10生命!破湮大弓百分百无视一切防御!雷霆之怨化身风暴之灵!曾经的...

替身甜妻姜未泱薛司律

替身甜妻姜未泱薛司律

传言,薛家大少天煞孤星转世,克死了九个老婆,而她是第十个。为了母亲的病,姜未泱狠了狠心,一咬牙,嫁了。原本以为婚后两人可以相安无事相敬如宾,结果男人却是越来越无耻粘人。说好的不近女色?说好的不能人道呢?姜未泱怒了我要离婚!...

每日热搜小说推荐