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第四百八十六章 约见洪虎 7（第1页）

“齐省长提出了一个很严肃，也是很迫切的问题，值得我们大家认真地思考，更值得我们严肃对待。『可*乐*言*情*首*发（）』1小说w≤w≤w≤．≤１≦x＜i≦”洪虎等待齐天翔讲完话之后，才严肃地望着刘劲风等三人说：“这倒不是因为齐省长作了多年的纪委书记，习惯性的表述，而是省长对党风和廉政建设的重要性，以及对经济和社会展的重大意义，有着很深的理解和感悟，这不仅仅是个人能力的问题，更是一种高度和自觉。”

洪虎认真而严肃地说着，他很清楚这样的场合，自己应该怎么说，并且怎么做。毕竟不是两个人的私密场合，即使有不满和情绪都可以表露出来，这是当着省纪委下属的面，又是自己管理和控制的地盘，自己的态度和表现，都可能产生各种的反应，也会给事情带来相应的影响。

尽管都是常委，没有明确的隶属关系，可齐天翔是政府省长，代表的是省政府，是应该受到尊重的，尤其是当着下属的面，就更是应该凸显齐天翔的地位和尊严，这是应该有的自觉，也是必须。

看到几位渐渐肃然起来，洪虎感觉到自己的话起到了效果，就接着说道：“齐省长这次过来，就是具体部署监察厅协同文化厅纪检组入驻企业调查的事情，刚才齐省长已经将设想和计划跟我谈了，现在就这件事咱们几个再好好议一议。”

齐天翔听到洪虎这样说，也自然明白洪虎的意思，原本想着谦虚几句，可在这样的场合也觉得没有什么必要，而且牵扯到省纪委的具体工作安排，自己说多了也不合适，就对着大家平和地笑了一下，没有说什么。

洪虎看到齐天翔欲言又止的神情，知道齐天翔有想说又不好说的话，就心知肚明地笑了一下，替齐天翔说道：“齐省长今年的工作重心，经过这么一个时期大家也都看出来了，那就是工业振兴和机构改革，这是两局大棋，直指经济社会的关键环节，而在着所有的经济布局中，国有企业，特别是大中型国有企业是关键中的关键，激活力，产生作用，是两项工作成败的关键。”

“齐省长谦虚地讲是来咱们几位求援来了，这尽管只是一种客气的说法，但也确实说明了咱们纪委和监察系统，是应该在这些工作中挥应有的作用的。”洪虎看着齐天翔，黑红的脸上泛起了一层亮色，似乎有着很大的满足和得意，可还是极尽低调地说：“纪检监察工作，对于经济和社会稳定的重要性，这是不需要过分强调的，大家都心知肚明，工作如何开展，做到什么程度，这却是关乎到政治和社会全局的大事。我刚才也向齐省长作了保证，倾全纪委之力，协助省政府做好整肃经济环境和干部队伍的工作。”

洪虎说着话，眼睛盯着刘劲风等三人，严肃地说：“请你们三位过来，就是要把齐省长的指示精神和要求，向你们进行传达，没有请所有在家的常委一起传达，也是因为时间的关系，再者也是保密工作的要求。具体到实际工作部署，咱们下一步可以上会讨论，但现阶段也仅限于咱们几位书记、副书记的范围，没有更大范围传播的必要，这点希望大家明白。”

似乎是觉得语气过于严肃了些，洪虎缓和了一下语气，慢慢地说：“咱们几位都算是知根知底了，齐省长对咱们也算是非常了解了，这项工作主要还是由劲风同志具体负责，我们各个部门协助，一切都以实际调查工作需要，这是我的态度，也应该是大家的态度，更是省纪委的态度。”

洪虎说着话，微微笑着看着齐天翔，认真却又含蓄地说：“工作部署完了，您看还有什么没有遗漏，或者是没有说到的，请指示。”

齐天翔微微笑着点点头，对洪虎的安排表示满意，不但是表态，更在于洪虎恰如其分的解释和强调，让齐天翔感到宽慰，现在看到洪虎把话题交给了自己，就平和地笑着对大家说：“纪委工作会议，几位当家人研究部署工作，我只是列席，不持意见和观点，就别说什么指示了。”

“就像刚才洪书记强调的哪样，纪检监察工作与经济和社会展，特别是政治稳定的关系，这不但是工作性质的问题，更是工作方式方法和度的问题，这里面有政治，更有着大局观和智慧。”齐天翔微微笑着，温和地说：“不瞒大家说，相对于省政府组成部门，以及机关和事业单位的纪律松弛，权力失控，更大的一个隐患部门就在国有企业，特别是大中型企业，这些不受制度制约，不受市场限制的企业负责人，监督管理和纪律约束，就更是一个空白，甚至成为权钱交易和利益输送的温床。”

齐天翔渐渐严肃了起来，脸上的神情也变得严峻，就像话语中的激愤，声音也慢慢冷峻了许多，“国有企业，为国家掌控着巨大的资源和资金，由于各种特殊的原因，基本上都处于资源和资金优势及垄断地位，纯粹意义上的市场制约，对他们的影响很小，或者说根本没有，正是由于这样的特定环境，尤其是社会稳定和民生稳定工作的要求，使得这些企业拥有了一般企业不具备的特权，而这些特权根本就没有约束，也没有人去刻意地监督管理，基本上处于自觉和无政府状态。”

“以前是党委领导下的厂长经理负责制，厂长经理们的经营活动和日常行为，受着同级党委的监督和制约，除此之外，还有着职工代表大会的监督。这种事权分离的管理制度，广泛应用到无数的企业管理之中。由于制度设计到位，倒也没有那么多的贪腐和丑恶现象出现。”齐天翔转换了说话的方式，变得慢条斯理地说：“这种情况下的厂长经理们，更像是现在我们一再追捧的所谓现代企业制度的职业经理人，是有限责任行使主体，代企业主和广大股东们管理企业，行使职权。这些看似新鲜的制度设计，很多年前就被我们使用，只不过名称和方式不同罢了，董事会和党委，监事会和职工代表大会，哪一种更有约束力？可以见仁见智，但有一点是明确的，那就是企业存在的主导思想有着明显的不同，企业是国家的，职工是劳动者，更是企业的主人。”

齐天翔慢慢地说着，眼神却在与在座各位交流着，接着说道：“这种广大职工充分行使权利的制度设计，却被诟病，松绑的结果就是企业依旧是国家的，可国家却没有了对企业的管理权和决策权，一支笔管理人、财、物的管理体系，党委和工会成立摆设，甚至名存实亡。厂长经理们手中的权力无限地扩大，只要他们愿意，跨领域经营，资产管理和处置，以及企业之间的兼并活动，完全都有厂长经理们自己决策，自己组织实施，自己评估成效，所谓的报备和国资委监督，完全是一种形式，而有些胆大妄为的企业，连这些形式都不走了，完全是一种散养状态，一切赌注都押注在了企业负责人的党性和个人修养上了。这种考验不但不科学，而且也是严重不负责任的。”

“绝对的权力必然导致权力的失控，这点是血淋淋的教训反复验证过的，就像我与老刘查办的重机集团田未仁案件，办公楼顶建空中花园和宫殿，宫殿里金屋藏娇纸醉金迷，不说是整个集团的员工，就说是办公楼里大大小小的干部，哪一个不是心知肚明，哪一个不是敢怒而不敢言？大楼里有什么，党委、工会、纪委，一应俱全，大楼之外几公里远的地方，就有省国资委，就有行使监督管理权的部门和人员，可长达几年的时间，不是什么都没有生吗？田未仁是什么，是集团党委书记、总经理，掌握着每个人的生死大权，稍有不从，今天尚为庙堂客，明日即为田家翁，淫威之下强项公何在？”齐天翔看着刘劲风，似乎是在为他，也像是在问自己，愤愤地说：“一年近千万的年薪，职务消费着难以计数的金钱，还有着众多的政治荣誉和厅级的行政待遇，这还难以满足欲壑难填的胃口吗？还不满足吗？还要什么？我真是不明白了。”

“要什么，他自己都不知道。”看到齐天翔激愤的神情，以及不断的反问，刘劲风赶忙接过话来对齐天翔说：“案件审办期间，我也问过他您提到的问题，您猜他怎么说，他说自己也不知道，自从掌控了这么大一个集团之后，他对金钱已经没有概念了，甚至自己有多少钱也都不知道了，每天里都不知道要做什么，又能做什么，浑浑噩噩地过着每一天。只有自己在号施令，从来听不到任何忠告，甚至批评建议，几年来都是如此，久而久之，也觉得集团就是自己的，自己是集团的主宰，目空一切，凌驾于企业之上，正是这种自以为是最终害了自己。”

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