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第739章 嘉谷是个好公司4 5k字（第2页）

老爷子年纪是真不小了，但以齐政20以上的视力观之，他的眼睛却在闪着光，仿佛回到了往昔峥嵘岁月“……安静下来！接下来让嘉谷员工给你们讲讲加入合作社的合同条款，给你们普普法，一个个都给我竖起耳朵来！”

“喔……”下面顿时就是一片哀嚎。

普法什么的，对于普通人来说，简直是无聊爆了。

嘉谷的法务部不是吃素的，为了保护公司的利益，也为了保障农民们的权利，拟定的合同条款详细得让人发指。

这有点像下载注册app，总有一份又长又臭的用户协议，对于用户来说，为安装一个软件而去看完一份冗长的协议，把每一条条款逐句读下来，想想都让人头痛欲裂。

当然，注册app可以选择默认，轻易就“被同意”了一切条款。嘉谷系合作社现在却要经过社员的知情，想采取“默认勾选”都不行。

杨老爷子举起了拐杖，像是演讲似的，中气十足的道“干什么，干什么，打起精神来。知道什么叫依法治国不？就是要懂法。不指望你们治国，但要加入合作社，什么可以做，什么不可以做，不懂规矩怎么行？要想过好日子哪有那么容易，不就是被普普法吗，我老头儿都能接受，你们凭什么就做不到？跟我说，你们做的到吗？”

台下是参差不差的应和。

杨老爷子很不满意，瞪着眼睛道“瞧瞧你们这怂样，反季节种土豆都敢了，听听课却一脸怂样。这样好了，我跟嘉谷人说说，谁先学好了，就先教谁种冬土豆……”

“学，我们都学。”这下子应和整齐多了。

“这就对了。”老爷子满意了，霸气十足的摆了摆手，笑道“我跟你们说啊，尤其是想当合作社干部的人，要是做不到倒背如流，大伙儿唾沫星子啐他。”

想起嘉谷那厚厚的合同本，合作社候选干部们眼珠子都绿了，一脸苦色。

周围一阵笑声。

在笑声中，一位年轻的嘉谷员工走上台，用当地口音笑眯眯道“大伙儿不用怕，也不用背诵任何条款。我们的目的，是让大伙儿知道加入合作社后，要遵守什么，又有什么保障……我举个实例，在江南省有个合作社，社长只想社员们听话，对社员参与合作社管理等法规内容，藏头藏尾，又或者根本不提。社员们不知道啊，后面被社长一挑拨，跟我们打起了官司……”

嘉谷人当然不会拿着厚厚一叠合同条款照本宣科，如果是照本宣科的话，现场100个人中，估计有101个人在打瞌睡。

他是采取以案说法、以事喻法、让农民在潜移默化中受到法制教育的形式。

在齐政和关主任的围观下，本来很多漫不经心的农民，在嘉谷员工跌宕起伏的“讲故事”中，慢慢的也听得入迷了。

关主任低声惊叹“我们的送法下乡活动，要是也有这个效果就好了。”

齐政笑而不语。

开玩笑，很多地方的送法下乡活动，不过是发几张普法资料，做几块展板，然后拍屁股走人，以走形式、搞“造势”为主，其效果可想而知了。

他在采访中说“反省”可不是说说而已的。嘉谷系合作社日后会在普法经费上给予保障，实现“法制教育”常态化，而针对农民们文化素质参差不齐的特点，往往会采取生动有趣的“寓教于乐”的形式。

事实证明，只要舍得投入资源，“普法”也能变得受欢迎。

当然，要改变他们的精神世界还需要很长时间。但有一些进步，总比没有进步要好得多。

齐政一行刚走近一点，很快又停下了脚步。

却是杨老爷子让出舞台后，正在会场边接受一名记者的采访。

隔着一段距离，就听到背对着他们的记者清晰的问到“老大爷，您知道嘉谷现在正在与一些合作社在打官司吗？”

“我知道。”

“是嘉谷员工告诉您的吗？”

“不用他们告诉，我从新闻里也能看到。再说了，别看我老了，我也是会上网的。”杨老爷子哼哼道。

“呦，您老还挺时髦的。那您应该也知道，如果合作社一方败诉了，那些农民可能会被罚钱，甚至有可能坐牢，您老觉得他们值得同情吗？”

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