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第一章 你在犯致命的错误吗2（第2页）

身为职场中的员工，我们不仅要完成上面交代下来的任务，更要用心地完成任务。

有心的人会更周全地考虑问题，力求一次性把事情做好、做到位，如此，上司就能放心地把事情交给他来完成。

而平庸的人永远只会一个口令、一个动作地照做，虽然他们表现得极为认真，却难免做了很多无用功，因此工作效率低下，业绩也始终提升不上去。

这样，他们不仅把自己搞得很辛苦，也会拖慢上司的计划，这种只会机械做工的职员是其他任何一名职员都可以轻松取代的。

职场不是军队，许多事情都是需要灵活应变的，需要你先上司一步想到问题所在。

你是否在完成工作的过程中又接到上司安排下来的另一项任务呢？

此时，你又是否心怀不满和抱怨的情绪呢？

无论如何，你都需要很快地在规定的时间内完成。

上司的时间很宝贵，他给你安排的工作一定会比你之前的工作要重要。

如果你在此时迅速地完成任务，那么就给上司留下反应迅速的印象，这也是高质量完成任务的表现。

你是否手头闲得发慌，或者庆幸自己终于完成了工作而什么事情都没有了？

你不要总是指望上司给你安排任务，相反，你需要自己主动地去争取，让上司觉得你是一个有进取心、上进心的人，这很重要，这往往是他们提拔人才的主要标准。

所以，你不应该只要求自己做好分内的事情就够了，你要不断地尝试不同的任务，就算是很艰难的任务也不能放弃，这也是你表现自己执行任务能力的机会。

你需要尽力完成，不要有“这不是我应该做的”这种想法，即使是额外的工作也需要欣然接受并努力完成，不仅要敢于接受挑战更要完成得漂亮。

齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你就能够随心所欲从事自己想要做的事情。”

这里所说的做好自己的工作指的就是高质量地完成工作任务，这与那些得过且过的职场中人有着显著的区别。

如果你凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法达到成功的顶峰。

对这种类型的人，任何老板都会毫不犹豫地排斥在他的选择之外。

那么看看，你是否有着如此的想法呢？

（1）我今天终于完成了我的工作；

（2）速度要快，质量在其次，差不多就行了；

（3）现在的工作只是跳板，不需要我认真对待；

（4）我的工作能够得到他人的帮助就好了。

一个人一旦被这些想法控制，不管他的工作条件多么好，交付他的工作多么简单，也很难全心全意投入工作，也就不可能圆满做好自己的工作。

对这种员工，老板会时刻准备辞掉他。

08.这山望着那山高，跳槽不慎会落空

玲子在一家中等企业工作，这几天她心事重重，因为正逢“金九银十”的职场黄金季节，同事们都蠢蠢欲动地谈论着跳槽的事，玲子也受到了影响。

玲子自大学毕业后就一直在这家公司，做了4年的秘书，如今工资也拿到了3600元每月。

可是她心里也非常清楚，现在这个薪水，已经是她在这家公司做这个职位所拿到的极限了，更何况她不想做一辈子文秘。

于是，她多次向经理提出要换个部门或职位，但最后都是不了了之。

玲子见等了这么久都没有下文，觉得也许只有跳槽才是出路。

玲子在大学的时候读的是金融贸易专业，但是毕业参加工作后，她每天都要处理公司的一些杂务，专业早就忘得精光了，如今想跳又不知往哪里跳。

最后，玲子思来想去决定去做市场营销，因为进入这个职业的门槛较低，收入的增长空间也比较大，再说她自己也很喜欢和人打交道。

于是玲子激动地和做这一行的朋友谈了自己的打算，没想到却被泼了一身“冷水”。

朋友告诉她，营销是淘汰率最高的职业，也是最苦、最受气的职业。

玲子听了后更加苦恼、彷徨，难道自己还得继续干这枯燥乏味的秘书工作吗？

“跳槽”已经成为社会的流行行为，毕竟“人往高处走，水往低处流”，大家都想找个更好更高的工作岗位。

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