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第772章 两个大佬交锋（第2页）
接下来，贺时年又提出‘展现专业，建立信任，推进合作’方针。
强调高层的对接，要精准拜访，有效沟通。
广泛收集信息，热情以待，来者不拒。
灵活应变，及时汇总，团队作战等策略。
这是第二阶段，也是招商引资具体执行效果如何的关键阶段。
至于最后一个阶段，就是跟进与落地。
招商引资只是开始，项目落地才是根本。
贺时年说：“招商引资一共三天，每天晚上必须复盘，灵活改变招商策略和方向。”
“同时我们需要建立责任跟进制，即‘一个项目，一名领导，一个班子，一跟到底’。”
“这个部门的工作，具体由副书记欧阳鹿负责，每天汇总相关沟通对接情况和信息，进行复盘行动。”
······
贺时年的脑海中，已经有了具体且清晰可行的招商策略。
他说了很多，下面的人也记了很多。
最后他总结道：“刚才大家都应该听清了，我们招商引资一共分为三个阶段。”
“总结而言第一个阶段就是由原先的‘广撒网’变成现在的‘精准定位’。”
“第二阶段就是我们不做推销员，而是要做专业顾问，能为企业提供切实可行的投资解决方案。”
“第三阶段我们要用一流的营商环境和高效的政务服务来“留商”，确保项目能够开花结果。”
贺时年说完之后，有人提出疑问。
他都一一解答。
等会议完了之后，大家都领到了自己的任务。
并且精准定位自己该做什么事，如何做等问题。
时间还有两周多的时间，足够东开区准备。
······
同一时间，州委书记办公室。
方有泰亲自将州长赵又君喊了过来。
关于贺时年提任为常务副县长的事情，赵又君是反对的。
为此，在下面还搞了一些小动作，方有泰是知道的。
当一个好的领导，其内心深处，就要懂得演绎一曲将相和，要懂得进和退的平衡。
古人总结得好呀，说文武之道一张一弛。
这就是告诉我们，干任何事，都有一个将相的辩证关系，都要有一个文武之道。
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