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307 短板修正（第1页）

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“……看来里德也认为你对防守有着独特的解读，这就非常难得了。”汤普森的表情和语气微微有些变化，似乎正在向其他三个人推销陆一奇，如果陆一奇的面试表现出色，那也就证明他的眼光是正确的。

陆一奇嘴角的笑容大大地绽放开来，“为了得到这份工作，我应该展现出自己自信的姿态。这才是正确的面试方法，对吧？”

看似谦虚实则自信，带着些许打趣，成功地让大家都发出了轻笑声。

拉斯意味深长地接着说道，“从你的话语来看，麦卡锡还有不少工作等待完成，甚至比我们想象得都多。”

这是陷阱？

还没有正式进入球队，就背后编排主教练是非?

“每个人都有自己的优点和缺点，这也是橄榄球需要一个完整教练团队的原因，我们将携手共同工作。”

陆一奇的回答堪称完美，但拉斯却没有轻易就此放过，“那么，你认为麦卡锡的优点和缺点是什么？你又将如何弥补他的短板，展开合作呢？”

这……还是陷阱？

首先，必须客观承认，麦卡锡是一位不俗的主教练，他是从外接手教练到四分卫教练再到进攻协调员，一步一步晋级上来的，从1987年入行以来，2006年成为绿湾包装工的主教练，前后一共花费了十九年。

绿湾包装工是他的第一份主教练工作，尽管第一个赛季表现堪称灾难，但2007年成功翻身，展现出了他的能力。

在调教外接手和四分卫方面，麦卡锡确实有一套，传球进攻总是能够令人眼前一亮。

但短板也同样出现在这里，麦卡锡过于信任四分卫与外接手的化学反应，对跑卫和进攻锋线的训练都缺少手段。

简而言之，麦卡锡的进攻战术对四分卫和外接手有着强大的依赖，从法弗到后来的罗杰斯都是如此。

当外接手状态出现波动或者伤病的时候，麦卡锡缺少相对应的应急手段帮助四分卫，特别是进攻锋线的口袋保护难以为四分卫分担压力，地面进攻也陷入僵局，于是所有重担都会集中压在四分卫肩上——

四分卫状态出众，那么就能够力挽狂澜；四分卫状态低迷，那么他们就将滑向深渊。

按照上一世的局面来看，麦卡锡确实证明了自己，罗杰斯在他的手中成长为联盟第四大精英四分卫，他的功劳不容忽视。

但麦卡锡的进攻战术缺少延展性和应变性，进攻锋线和跑卫的调教十年如一日得糟糕，难以打破僵局，兜兜转转的最后还是需要依靠四分卫和外接手；然而，就连传球战术都缺少变化，球迷观看比赛的时候都能够提前预测战术，更不要说球场之上那群豺狼虎豹了。

自2006年接手绿湾包装工主教练位置开始，一直到2018年休赛期被解雇，麦卡锡在绿湾包装工整整度过了十二个春秋：

九次杀入季后赛、四次杀入国联决赛、一次进入超级碗并且顺利夺冠。

如此战绩确实不俗。

然而，麦卡锡却无法满足球迷的期许。

从2008年开始，麦卡锡每年都面临着无数指责与压力，因为绿湾包装工拥有一支具备夺冠能力的队伍，却屡屡在关键场次发挥失常，2010年赢得超级碗冠军也被法弗斥责“姗姗来迟”；而在那之后，更是年年被诟病。

战术过于死板、进攻过于保守、防守没有起色，尤其是进攻锋线年复一年的糟糕表现，不仅把罗杰斯逼迫客串“跑动型四分卫”，而且还多次面临赛季报销的严重伤病，口袋保护根本没有能够完成工作。

包装工年年都是夺冠热门却次次都是铩羽而归，尤其是2011年的卫冕赛季，球队在常规赛取得了十五胜一负的惊人战绩，却在季后赛的第一场比赛莫名其妙地哑火，大比分输给了纽约巨人，引发了整个联盟的惊愕。

处于职业黄金生涯的罗杰斯也就这样被耽搁了下来。

2014年国联决赛输给西雅图海鹰之后，每年休赛期都可以看到“下课”的申诉请命，绿湾球迷们着实难以忍受麦卡锡每年原地踏步的战术表现；而且下课请命的声浪，一年高过一年，最终在2018年终于实现。

但这些话语，陆一奇却不能就这样血肉模糊地直接抛出来，且不说麦卡锡现在才接管绿湾包装工两个赛季而已，他还有着足够的时间慢慢调整，总不能用现在还没有发生的事情来批判对方；单说陆一奇的位置，他也不能这样明目张胆地在球队经理面前打小报告。

“麦卡锡教练的优点在于传球战术布局，这是我需要好好学习的部分，而缺点则在于他缺少作为球员的实战经验。”

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