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第705章 以人为本的杭城市（第2页）

“还有你刚说的社保？这是什么东西？”

“说是将咱们工资的出小头，厂里出大头来缴纳这个社保。包括养老保险，医疗保险和失业保险。”

“缴纳多少年后，一旦到年纪了就会有政府发放退休金。”

“包括你生病看医生，也会由医疗保险报销大部分，失业了也会给你一段时间的补贴，方便你重新找工作。”

年轻人说的这些都是从报纸上看的，初看这些东西时他都有些恍惚。

实在是没想到社保竟然是这么管用的东西，只不过从来没交过，而且他们厂前几天也没说响应政策交社保。

今天这消息传来，看样子是真的要实行起来。

“呵！后生仔？听你说的这些，咱们感觉跟老的国营企业一样！交了社保连退休金都给发放？”

一旁另一位年纪四十多岁的劳动者，原本一直默默听着没插话。

但在听到这些后，也是忍不住加入话题。

毕竟是涉及自己的直接利益，对于这些政策以及即将签订的合同，自然是开始上心。

半个月内，杭城市里的企业都接连开始跟员工签订劳动合同，并且开始缴纳社保。

随着劳动合同以及社保涉及的劳动者越来越多。

全城大部分劳动者或者即将参与劳动的，包括外省过来杭城市务工人群都开始清楚劳动合同以及社保是怎么一回事。

尤其是知道社保的具体内容，以及其中对于自身的养老，医疗和失业都有相应的措施和补贴后。

对于新找工作的人群，对于厂里第一句询问就是。

“厂里给不给签劳动合同，交不交社保？”

而往往愿意签合同，包括缴纳社保的企业更容易吸引到劳动者。

这几天市政府继续出台政策，关于市高新区内享受税收减免与优惠政策的企业。

以及市范围内有补贴的企业，必须按规定与员工签订劳动合同与缴纳社保。

若是查到不符合规定的企业，会取消其目前包括近五年内所有市里的优惠政策。

另一头，全市范围内开始鼓励制造业落户宇文区，并且不管是高端制造还是中低端制造，全市都给予支持。

尤其是对接海外贸易出口的企业，全市还给予补贴。

沈旭东如今是一面承接wto的影响，开始大规模鼓励低级的制造业，另一边开始鼓励高端制造，以及互联网产业的落户宇文区。

同时在给予补贴政策的时候，变相推动关于劳动合同与社保的缴纳。

然而这些工作还没继续进一步推动下去，全省关于劳动合同与社保缴纳的呼声越来越高。

并且在省里媒体的报道下，以及人民日报的偶然宣传下。

短短半个月，涌入杭城工作的务工人群再一次激增，一下子就补足了杭城市渐渐劳动力缺乏的现状。

人口一多所带来的消费以及各种红利是进一步显现，同时促进了来杭城市开厂创业的人员。

杭城市以人为本的形象也开始在全国范围内开始突出显现。

一时间其他各地区关于劳动者劳动合同与社保的情况也开始重点关注起来。

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