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第四百一十五章 反向挖人（第3页）

“盘龙游戏公司一个月的净收入顶多也就七八百万，你要是最低拿一万五的奖金，那盘龙游戏的员工一个月光发奖金不得发个一百七八十万？”

毕逵本点了点头：“对啊，有什么问题吗？”

真尼玛离了大谱了！

“一个月收入的五分之一拿出来发奖金？你们老板这么大气？”

毕逵本摇摇头：“不是，我们公司发奖金不是看赚了多少钱，而是按照口碑的高地，就算游戏亏了钱，我们还是可以拿到这个奖金。”

吴磊沉默良久，不由得感慨道：“唉，你们公司的开发人员福利真的太好了，真的羡慕你们。”

毕逵本还是摇摇头：“并不只是开发人员，行政，人事，财务，还有清洁工都都是一样的，都有奖金。”

吴磊：“”

“兄弟，你们公司还缺扫厕所的吗？我觉得我扫厕所扫的可干净了。”

毕逵本摆了摆手，突然觉得有些不对劲。

“唉？你不是来挖人的吗？”

吴磊一听，内牛满面。

老子也想去盘龙游戏上班，当个洗厕所的都行呀。

“什么挖人，我是来了解咱们公司的情况，方便我投简历的，咱们公司投简历是投到邮箱吗？”

毕逵本看着倒戈的吴磊心里默默的想道：“现在的猎头这么不专业，挖人挖着挖着把自己挖进去了。”

11月8日。

萧凡躺在老板椅上，无力的刷着拿着求职者发来的简历。

目前，人力资源部那边还在紧锣密鼓的筹备入职考试的相关工作，因为工作涉及到的东西特别的复杂，所以短时间内估计也很难整理出一个头绪。

萧凡此刻正好闲得无聊，就打开公司的招聘邮箱，想着随便看看，能不能发现其中蕴藏的亏钱大将。

但是找了很多个，都没有一个满意的，全部人的简历都挺优秀的。

做得特别好。

也不知道是自己做的还是请人做的。

萧总趋向于后者，因为现在的年轻人怎么可能做得出如此精美的简历呢？

大部分人都是在网上下载一个模板然后对着抄

不过这样看来，大家对于求职的事情还真的都很重视，只是这样一来就给萧总的筛选混子工作带来了极大的麻烦。

简历做的这么好，谁敢收你啊。

“算了，想着自己招人这个事情就很不靠谱。”

“还是等专业的人来吧。”

萧凡现在正值用人之际，比如做手机业务的副总裁还没有敲定。

刘臣只能负责手机业务的一部分内容，总得有个人帮他分忧。

当然，说得再直白一点，就是给刘臣加上一个debuff，负重前行，让他带着一个拖油瓶。

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