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第六百三十七章 上班七八事1（第2页）

他说了说公司的发展史，又说了说他自己是怎么干到现在这个职位的，全靠着努力工作，外加一点人情世故，旁边的主管有个几岁的孩子，比我大不了多少，经理让我喊她澜姐就行。

我还是觉得该公私分明，要么不喊，要喊就喊主管，经理，上班如此，下了班就不用再喊我小张找存在了。

我喊主管澜姐，澜姐喊我小张，因为是大通铺，别的很多部门也都在这一层楼上办公，一喊小张，别的几个小张都会看过来，以为喊的是自己。

当然也有另外一种喊法，就是喊张工，但我刚来，喊我张工的人也只是少数，好像这么喊已经是对我的认可了。

而且，还有一个张工在。

我只是有个疑惑。

名字取来，是干什么用的？

领导连记个名字都记不住的吗？还是说，根本没必要记住。

难怪有个鸡汤说老板记住了公司全部员工的名字，获得了成功，受到了员工的尊敬是因为老板做出了巨大的努力。

我满脑子问号。

这种事都能拿来炫耀了吗？

老板和员工之间要有分寸也就算了，同事之间也不能随意称呼，只能用小张，张工这些，不就是让人公事公办，不要留情面。

可又要我们团队合作。

看不懂。

真是看不懂。

经理也问了两个有关公司的问题来考我，虽然是开玩笑一样问的，但确实是想知道答案的，第一个是：“你知道我们公司总裁是谁吗？”

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这需要知道吗？

“哈，你来我们公司怎么连这点功课都不做的，这，这有点说不过去了吧，虽然你是你阿姨介绍来的，不过，唉，现在年轻人都是这样的。”经理去和澜姐说话，澜姐就点头哈腰的，不是都在面试我一个人吗？

他们现在坐在一块呢。

总裁是谁我不知道，但学校里也教过一些公司的知识，除了总裁，还有大家常常提起的CEO，还有董事长，明明董事长才是最大的老板，只不过总裁这位置，还是经理这样级别的人物能奢望一下的，可这之间，其实也差了很多级别，如今在这公司辛辛苦苦干了十几年的经理勉强算个中层。

当总裁是不奢望的，毕竟一个部门的事情就已经弄得他头大，可他既然说了，说明他是有这个野心的，但不承认。

第二个问题：“你知道，来了公司以后要做什么吗？”

刚才不是已经问过了，是工作层面上的，这回问的，是关于什么？

做人方面的。

我一下子想到了可以说那二十四个字，但我背不出来，试着说几个。

“爱国，敬业。”

经理和澜姐一下子笑了，没想到我说这么大，我就看着他们笑，觉得他们才可笑，这不是对我们每个人的要求吗？

诚信，友善。

很难吗？

“那你具体说说，怎么样才算敬业？”经理又开始问我。

“把自己的事干好。”

“干好就行了？”

不然呢？

“我发现了，现在的年轻人都不喜欢和人沟通的，小澜啊，上回我面试的那个年轻人还记得没有。”

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