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第872章 逼逼紧逼讨说法(第1页)

王建设今年四十五岁,上有七十多岁的老母亲,下有一个正在读大学的儿子。

妻子张秀云因为身体不好一直没有工作,全家的经济来源就靠他一个人的工资。

现在顶梁柱没了,这个家庭瞬间陷入了绝境。

事故发生后的第二天,张秀云就带着儿子和婆婆来到了众兴公司,要求赔偿。

她一进公司大门就开始大声哭喊,说众兴公司害死了她丈夫,要给她一个说法。

接待她们的是众兴公司的行政部经理李红。

李红是个四十多岁的女人,处理这种事情比较有经验。

她耐心地安慰张秀云,表示公司一定会承担相应的责任,给死者家属一个合理的赔偿。

按照建筑行业的惯例,工地上发生死亡事故后,赔偿金额一般在五十万到一百万之间,具体数额要根据死者的年龄、收入、家庭情况等因素确定。

李红根据王建设的情况,初步提出了八十万的赔偿方案。

但张秀云对这个数字很不满意。

她哭着说,八十万根本不够,她丈夫才四十五岁,本来还能工作二十年,这些损失怎么算?

而且儿子还要读书,老人还要赡养,这点钱根本不够。

李红耐心地解释了赔偿标准的计算方法,但张秀云根本听不进去。

她要求众兴公司赔偿两百万,否则就不走了。

谈判陷入了僵局。

李红只好向上级汇报,请示如何处理。

杨鸣当时正在医院陪护赵华玲,接到电话后很头疼。

他知道这种事情处理不好会带来很大麻烦,但两百万的赔偿确实超出了行业标准。

经过内部商议,众兴公司决定再加一些钱,把赔偿金额提高到一百二十万。

这个数字已经远超行业标准,算是很有诚意了。

但张秀云依然不满意。

她说众兴公司这么有钱,区区一百多万算什么?

她要求至少两百万,一分都不能少。

双方僵持了几天后,张秀云开始采取更激烈的手段。

她每天都带着家人到众兴公司门口哭闹,拉着横幅,上面写着“众兴公司害死我丈夫”、“还我丈夫命来”等字样。

这种行为严重影响了众兴公司的正常办公秩序。

很多客户看到这种场面都不敢进入办公楼,一些重要的商务谈判也不得不改换地点。

众兴公司试图通过执法队来解决问题,但执法队的态度很暧昧。

他们说这是民事纠纷,不好强制处理,建议双方协商解决。

实际上,执法队也不想卷入这种复杂的事情中。

王建设的死确实是工地事故造成的,家属讨要赔偿也在情理之中。

如果强制驱散家属,很可能引发更大的社会矛盾。

看到执法队不管用,众兴公司只好继续协商。

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