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王大山听明白了,段书记这是想把京龙公司的成功经验总结出来,树立一个典型,好作为京城发展经济的一大亮点。
这不单单是给京龙公司贴金,也是市委市政府的一大政绩。
想到这,王大山笑着说道:“段书记,我们京龙公司始终认为,一个企业能不能成功,首先第一条就是做出的产品能不能符合老百姓的需求,这是前提条件。
京龙公司是一个食品公司,我们的目的就是为了做出人民群众喜欢的产品,只有人民群众喜欢了,企业想赚钱还会难吗?
所以,在我们京龙食品的企业文化中,最重要的一条,就是始终把人民群众的需求和喜好放在第一位。
落实到具体的点上就是,我们做的产品符不符合老百姓的口味,他们觉得划算不划算,愿不愿意下次再来购买?
京龙虽然是港资公司,但我们清楚一点,一开始就奔着赚钱的目的,这个企业到最后一定不能赚钱,因为他会想尽一切办法去赚快钱。
这就会导致企业偷工减料、虚假宣传甚至以次充好。
在我们看来,这种企业是不长久的。
而我们京龙公司希望能做成百年老店,成为全国人民最信的过的企业。
我们一直在思考怎么才能做成百年老店,想了很久才想明白。
要想做成百年老店无外乎两点,一个是对客户好,让客户知道我们是真心实意的为他们服务,真材实料的做出客户喜欢的产品。
这样哪怕我们遇到了任何困难,客户也会体谅我们。
还有一点就是对员工好。
只有企业对员工好了,员工才能全身心的投入到为企业服务的工作中,对企业不离不弃。
只要做到这两点,我相信无论这个世界怎么变化,无论科技怎么发达,京龙公司都能持续的存在下去。
这是我们的愿望,我们也希望员工们跟我们有同样的愿望。
有一句话说得好,上下同欲者胜。
我们欢迎与我们有同样志愿的人才加入公司,更加希望原有的员工能够通过学习企业的文化,认同公司的理念,最终和我们成为同路之人。
所以,我们才会把企业文化、经营理念展示出来。
通过潜移默化的灌输,影响我们的员工,让他们理解公司,认同公司,进而与公司共同奋斗,努力创造公司的未来。”
王大山的话说完,立刻响起了啪啪啪啪的掌声。
上下同欲者胜,说得多好啊!
回顾新中国的历史,不就是因为有这么一群上下同欲者在一起拼搏奋斗,最终才推翻了压在中华民族头上的三座大山,实现了中华民族的伟大统一吗?
想到这里,段书记立刻说道:“好,说得好!上下同欲者胜,这句话说得好。
我看我们办公室的同志,完全可以总结一下京龙公司的企业文化和成功经验,把京龙公司树立成一个典型来突出改革开放新时代的企业精神。
文章的名字就可以叫做《上下同欲者胜》嘛!
改革开放是一场大仗,这关系到我们中华民族的伟大复兴,只有上下同欲,我们才能打赢这一场仗,让中华民族成功的屹立在世界民族之林而不倒!”
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