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411 你已经被列入我们公司的人才储备库求订阅（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！晚上，段云请许秋和韩嘉莹在北区的e&sp;ffee餐厅吃了一顿晚饭。

之后，三人回到材料一楼，带上电脑和纸笔，一同前往三楼的会议室。

这个会议室，周五晚上一般是不会有人用的，因此是个相对“安全”的地方，比较适合进行线上测试。

要是选择的地方不太好，测试到一半有人出现，然后开着摄像头被看到的话，可能会被认为是作弊。

当然，大多数人参加这种线上测试，都会以呼朋唤友的形式“作弊”的。

毕竟主办方也不可能顺着网线过来看旁边有没有其他人，而且有些公司的考核也不要求摄像头权限。

许秋甚至怀疑，这一关是在考察人际关系？

人际关系好，有人帮忙的话，拿高分的概率显然更高一些。

职场上，人脉和其他各种各样的资源，也是可以被看做是个人能力的一部分展现。

就比如银行柜员，普通的柜员完不成存款额度，需要苦哈哈的到处拉存款，维护大客户的关系，想方设法把他们的钱留在银行中。

而富二代柜员，直接让家里往银行里存几百万，之后就可以随便浪了。

至于银行为什么喜欢拉存款呢，是因为各大银行背靠央行，可以找央行贷款拿钱。

找央行拿钱需要准备金，假设存款准备金利率是20。

那么银行吸收100存款，就可以贷出80，20留给央行。

这贷出来的80，又可以找央行贷64万出来，16留给央行。

64继续贷512万出来……

反复操作下来，用100万的存款资金就可以撬动100万20=500万的资金。

存款准备金利率是浮动的，假如浮动到10，那么100万的存款就可以撬动1000万的资金。

而金融市场，钱越多赚钱的机会越大，很多赚钱的项目都是有资金门槛的，底层是根本接触不到的，这也是贫富差距逐渐增大的原因，制定规则的人肯定是希望制定的规则是对他们有利的。

说起来，田晴之前提起过，说她将来会考虑转行去银行工作，或者进体制内，反正明确打算不继续做科研了。

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