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第四百五十七章 汇报二（第1页）

钱是赚不完的。

这个道理，赵浮生很久之前，就在灌输给身边的人，尤其是董晨曦。

没办法，谁让她掌管着未来投资。

如果不让董晨曦明白这个道理，赵浮生担心这女人会不会万一哪天发神经，变成投资圈的黑熊。

东北有句俗语，熊瞎子掰苞米——掰一个扔一个。

投资，最忌讳的就是这种事情。

看什么项目都觉得有前景，都想尝试，结果到最后，钱花了一大堆，却没能得到回报。

做投资，不是不允许广撒网，当年软银之所以崛起，就是因为他们两年之内花光了几个亿美金，把这些钱投资了大大小小几百家企业。

但别忘了，有一个前提。

那就是软银投资的这些企业，都是互联网方面的公司。

换句话说，在当时的情况下，孙正一看好的，是互联网的发展，所以才会在硅谷方面做散财童子。

他赌的，是终究硅谷会有一家甚至几家互联网企业崛起。

然后，他赌到了雅虎。

所以才有了以后的软银帝国。

而现在，赵浮生要告诉董晨曦的，就是这个道理。

不管怎么样，首先要有一个投资方向，然后再考虑投资的项目，并且要坚持。

“还有个事情，藤讯的股价还在涨，我们要不要抛出一部分，等着跌了再买进？”董晨曦想起一件事，对赵浮生问。

赵浮生笑了笑：“怎么，你对藤讯的股票，也感兴趣了？”

要知道，原本董晨曦对于藤讯的股票，其实是没什么想法的，只是觉得有潜力，但没想过长期持有。

现在的话，居然打算做长线了。

做老板的，就是要这样。

作为老板，不管得到什么信息，第一时间，都不要发表自己的看法，而是等下面的人说完了之后，才开口。

之所以这样，第一是担心说出来自己的话，会给下面的人一种先入为主的印象，影响他们的判断，干扰他们的思维逻辑，甚至有的人如果为了拍领导马屁，本来有不同意见，也会改弦易辙，换成和领导一样的说法来讨好领导。

再有，如果遇到有什么自己不懂或者想不明白的问题，让下面的人先说话，做领导的也可以从下面的人话里面得到一些启示。

最起码，这样的话，那些下属听完了之后，会觉得领导很厉害，自己想到的，领导都知道。

其实领导根本不懂，只是综合了他们的意见而已。

这一套，在官场上很常见。

在企业管理当中，也屡见不鲜。

赵浮生虽说很少如此，但偶尔也会用这样的办法。

毕竟，他不是神仙，总有不明白不知道的地方。

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