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林放没有看石鹏程,而是对着马明远道:“将仓储部门的所有人选重新甄选一遍,该调岗的进行调岗,直接去车间!
这件事,魏科长、罗科长、石主任协助,马副厂长负责,一个星期之内完成!
物资调度组长位置魏科长尽快找一个人暂时补上去。
至于采购组长暂时空着,空着的物资管理员职位取消!
生产部两个职位,可以先空着,等第二批人员招收完毕,看看有没有合适的人选,罗科长负责!”
林放三言两语做出了决定。
物资调度组长让魏忠民去决定,那就是选取真正终于林放的人上位。
而取消一个物资管理员就是精简人员,林放这是有意的削减人员。
至于重新调整仓储部门人员,那就是要彻底将仓储部门完全换上自己的人。
对于库管的要求并不是很高,起码林放当初从东海印刷厂带出来的人里面,还有一部分因为某些原因没有提到管理部门,而是只在车间当普通工人。
想要选几个过去做库管并不难,也能让这些人更加忠心,毕竟是元老。
仓储负责人的位置后面肯定要换上放心的自己人,只不过现在还不行,林放也没有合适的人选。
石鹏程似乎意识到了这一点,犹豫了一下主动站起来说道:“厂长,出了这么大的事情,我也有很大的责任,我愿意到其他部门做一个普通职工,重新做起!”
林放有些意外的看了他一眼,淡淡道:“石主任不必这么说,你是仓储部门的老人,对这方面最为精通,放在其他位置上未免有些浪费人才,这话就不要提了,以后做好工作就好!”
听到这话,石鹏程有些惊喜,没想到林放会这么说。
“我以后一定加强自身素质提升,接下来会好好配合马副厂长和罗、魏两位科长做好部门整顿工作,以后一定加强对部门人员的管理,也欢迎其他同志进行监督,发现问题可以直接检举!”
石鹏程这个表态不错,至少面子上很好看。
林放点点头,伸手示意他坐下。
这件事情之后,林放听了一下各部门培训进度的回报,随后说道:“现在已经是三月份了,我们接下来主要要进行的事情有好几件,都是大事。
一是二次招工,人数大约200人左右。
这也是工业局那边强行要求的,虽然我们现在的人员足够,但也需要尽量帮助政府解决一些其他下岗职工的再就业问题。
不过,如此一来,厂里各部门人员之间的竞争就会激烈一些,所以,希望各位回去之后告诫所有员工,不努力工作那就等着被人替换吧!”
说这话的时候林放显得很是冷酷。
众人心头顿时一凛。
“二是厂里挂牌,这是一件喜事,马副厂长负责确定时间。
三是完全确定产品,然后制定生产方案和计划,开始试生产,为正式生产查缺补漏!
四是销售部门进行市场宣传,为产品投放市场做准备!”
林放一口气说完本月的主要工作内容。
不过这里面还有几个问题没有解决,比如产品没有完全确定。
这不是确定不了,而是原料问题至今没有得到解决。
原料的充足程度也决定了林放最终对于最终产品方案的取舍。
还有就是销售科长的职位。
目前虽然让李鑫源让了出来,但林放并没有确定新的人选。
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