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第五百五十一章 vip制度(第1页)

第五百五十一章vip制度

早上,秦奋在家里睡得正香,接到了滕达的电话。

电话接起来,那头显示刚好有人走过来问滕达东边的架子往哪搬,滕达跟对方说了半天,才把电话放到耳旁:“秦老板,俱乐部装修马上完工,您老是不是过来看看效果?我们这些打工的也好有个底。”

秦奋知道自己确实有点过分,从江瑶走,好多天了,自己没去,林凡也没去,完全让滕达、莫长松和杨勋在那儿撑着。

秦奋和林凡两人来到俱乐部时,g活的工人已经散了大半,施工时的各种台子、架子也都撤走了,场馆里一下子空旷、齐整起来。

滕达在门口等秦奋,杨勋站在场馆中间,抬头看着四周,像看一件精美的艺术品,不得不感叹,按照秦奋的思路建出来,还真应了他挂在嘴边的一句话:高端大气上档次。

j个人上到二层休息区,扶着护栏往下看,杨勋一项一项给秦奋指出哪里的工程还需要继续进行,哪里已经彻底完工。

说着话,秦奋忽然说:“工程快结束,开馆之前还有哪些工作要做,老滕和老莫有什么想法?”

听了这话,杨勋看了秦奋一眼,心说:还有点御下之道。

滕达从一叠施工计划书里chou出一张纸,递给秦奋说:“这是工程到现在的各项花销,不是很细,但也差不多。”

见秦奋把纸上的字都看完,滕达接着说:“确实有j项工作,需要尽快开展了。第一是人员招聘,最近陆陆续续来了一些应聘的,我和老莫、老杨简单谈了一下,初步圈定了一些觉得可用的,留下了他们的简历和联系方式,具t怎么弄,招多少,需要你来定。”

“第二是上岗前培训,俱乐部这块,主要是熟悉内部规章、待客礼仪和简单的场馆设备维护保养。我和老莫商量了一下,培训期最少是一周,十天的话比较理想。现在的问题是需要你把各类员工人数确定了,尽快招聘到位,尽快进行上岗培训。还有,培训期间按什么标准开工资,也需要你拿主意。”

说完这两点,滕达不说了,停下来看莫长松。

这是滕达的j际之道。

俱乐部要开馆了,之前一直是他和莫长松忙活,杨勋虽然也全程参与了,但身份不一样,人家是总设计师,工程结束就走人。

开馆之前,尽量在老板面前表现自己的价值是有必要的,但不能奢望独享信任。总得留点余地,让莫长孙在秦奋跟前展示水平,这既关系老板对自己的印象,也关系以后工作的和谐。

莫长松知道滕达的意思。

对这一天,他也有所准备。

莫长松说:“第一是俱乐部对内对外的规章制度,我简单写了一个,这两天就能改完。”

“第二是开馆前的宣传,准备投入多少钱,在哪些媒t投放,广告宣传语,都要提前确定。对了,还有你提过一次的美nv会员宣传计划……”

秦奋听了,问道:“还有吗?”

莫长松看向滕第五百五十一章vip制度

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