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第66章 气氛严肃的会议（第2页）

“首先，我代表陕西设计股份公司，坚决拥护上级对胡波的处理决定。

4月3o日，上级给予胡波违纪问题的查处，充分体现了上级反腐败的鲜明立场和坚定决心。对此，我希望公司的任何人都要清楚制度是一条高压红线，谁都不能碰。谁触及制度和法律，必受严惩。

胡波违纪问题有非常恶劣的影响。上级依法对胡波违纪进行处理，充分体现了上级对公司管理人员的根本要求，也彰显了反腐败的鲜明立场和坚定决心。

我希望公司所有职工都要以胡波违纪案作为反面教材，加强法制意识，加强纪律教育，时时警醒自己，在工作和生活中要时刻保持清醒的头脑，严格要求自己。勿以善小而不为，勿以恶小而从之，要注重品行道德修养，不断提高拒腐防变能力。任何人都要清楚制度是一条高压红线，谁都不能碰。谁触及制度和法律，必受严惩。

现在身上决定由我兼任公司总经理职务。我做四点表态：

一、带头执行纪律，遵守各项规章制度。我将以身作则，率先垂范，带头执行纪律，遵守各项规章制度。秉公用权、务实干事，带好队伍，干好事情，回报上级的信任。

二、狠抓工作业绩，实现工作业务增长。公司正在爬坡攻坚期，我们将围绕设计、建设、运营的常规业务，不断创新业务增长点，实现业绩继续成长，回报股东，回报公司的员工。

三、认真履行职责，建设一流企业。团结带领干部职工，维护班子团结，与经营班子成员一道，继续发扬公司一直以来秉承的创新精神和优良作风，积极推进公司管理和经营创新。

当前，公司会面临一段困难时期。我相信全体干部职工会与胡波划清界限，会与上级部门保持一致，齐心协力下抓生产，踏踏实实干工作，我们一定能够克服前进中的困难，实现工作业绩再突破。我本人将不负重托，不辱使命，不负期望，扎实工作，努力进取，为公司的发展壮大腾飞作出应有的贡献！谢谢大家。”

袁董事长宣读完表态发言后，大家依旧没有掌声。肖芸拿起手原本想鼓掌，看大家没人鼓掌，又把手放了下来。

袁董事长说道：“现在请蔡主任讲话。”

蔡主任手扶了一下刚才被碰了一下的话筒，说道：

“陕西设计公司是我省骨干企业，近年来发展势头不错，但是很不幸我们看到有胡波一样的蛀虫，侵蚀着公司的集体，对国家资产造成侵害，也损害了广大股东和公司员工的利益。经研究，决定对胡波违纪进行处理。同时根据公司实际情况，任命袁志军同志担任董事长兼总监理，这是从公司发展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定。

袁志军现任公司董事长，与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间，大家都比较熟悉，他工作敬业，思维敏捷，在多个部门进行锻炼，具有较强的开拓创新能力，善于打硬仗，由他兼任工作总经理重要职务，是合适的。

借此机会，我对公司班子和全体职工提四点希望

一、讲大局，维护和谐共事的良好局面。设计公司承担着许多重大项目和重点工程，特别是多个项目，已经进入到攻坚克难、快速推进的关键阶段，必须要有一支特别讲大局、特别讲奉献的队伍。公司全体干部职工，一定要从维护公司的决策部署，拥护公司这一重要人事决定，全力支持、积极配合袁志军同志开展工作，力争使班子有新形象、有新作为、有新成绩。

二、讲学习，形成科学有效的工作思路。当前，设计公司正处在多元发展、奋力崛起、做大做强、转型跨越的关键时期和负重前行的爬坡阶段。班子必须要把学习摆上更加重要的议事日程，结合项目建设的各种问题，学习政策法规，夯实业务知识的基础；结合重大项目的实际难题，学习先进经验、科学方法，创新攻坚克难、打好硬仗的方式，做到工作上有突破。

三、讲管理，建立同心同闯的职工队伍。从一定意义上讲，管理包括制度落实和团结共事两个方面，越是繁重复杂的工作越需要科学有序的管理制度，越是艰巨难克的任务越能培养团结拼搏的职工队伍。制度能出战斗力，团结能出凝聚力，科学管理就是生产力。希望设计公司全体干部职工，在新领导班子的团结带领下，认真贯彻相关的政策法规、落实公司的规章制度，结合设计公司的队伍实际，加强制度建设，建立责任制，按照责任制分解任务，安排工作，尽快形成科学、有效、实用的内部管理制度和项目管理办法；要把管理与团结有效结合起来，思想上要同心，目标上要同向，行动上要同步，事业上要同闯，横向要有吸引力，纵向要有亲和力，行动要有凝聚力，工作要有战斗力，在繁重的工作任务重长见识、强本领。努力建设积极向上、团结和谐、真抓实干、谋事创业的工作团队，努力形成敢想、敢干、敢闯、敢试的工作氛围。

四、讲廉洁，树立风清气正的形象。廉洁是个老话题，但必须要老生常谈，逢会必讲，因为廉洁连着大局、连着形象、连着每一位管理人员的人生和自由。公司原总经理胡波就是前车之鉴！因此，就廉政建设，我讲以下几层意思：一是坚持原则、依法依规办事。公司项目涉及征地征收、拆迁安置等多项工作，量大面广，利益关系错综复杂，利益群体心态多样，势必会面临更多的诱惑和干扰，因此无论任何时候依法依规办事；二是在工程招投标和施工中，要处理和各种关系，要慎之又慎；三是公司发展人多事重，每一位职工都有廉洁的责任，因此，在廉政管理上，一定要面面俱到；四是班子始终是队伍廉政建设的风向标，班子有正气，说话才有底气，大家才会服气，因此，在示范带动上，一定要领导垂范、做好表率。

同志们，今天的会议意义重大，希望公司克服困难，勇于自我疗毒，在领导班子的带领下，瞄准新目标，鼓足新干劲，奉献新才智，思想更加统一、作风更加务实、行动更加协调，推动公司各项工作再出新的进步和成绩。谢谢大家。”

袁董事长和与会的蔡主任、贺主任和刘主任沟通了一下后面会议的情况，他们都表示没有再说的了，于是袁董事长宣布道：“散会。”

这时侯部长示意肖芸到主席台接受刚才宣布的文件和讲话稿，以作为公司收到的上级来文和留档之用，于是肖芸快步走上主席台，向刚起身的领导所要文件和讲话稿，说道：“领导，文件我们公司要办收文，领导方便把文件交给我吧”。主席台的各位领导见是肖芸，于是将几份文件和讲话交给肖芸。

袁董事长对几位主任说道：“蔡主任、贺主任、刘主任，在我办公室再坐一下吧。”

蔡主任说道：“不了。我们也要回机关向领导复命去了，也不打搅你们工作了。我们就走了。不过，你们如果发布公开媒体新闻时，本次会议的新闻稿请提前发给刘主任看一下。告辞告辞。”

王秘书已经早早过去摁电梯去了。侯部长赶忙前走了几步，引导着往电梯走去。袁董事长陪着几人快速地向电梯走去。会议室的高层和中层管理人员纷纷往外走，绝大多数人保持沉默，只有个别人小声地说着今天的天气情况。

肖芸知道，袁董事长回来，马上就会开高层会议，于是赶紧叫小刘整理小办公室，而自己将几份文件拿给机要秘书去办收文，并各复印交给自己。

肖芸正在忙活中，手机响了，肖芸一看是李坤的电话，她心想李坤这时打电话是干什么，但是她还是接了电话。

李坤兴奋地说道：“肖总，你在汽修厂吗，我看到你车在这里！”

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